第166章 龙盾员工注入（1 / 2）

要说企业转型一般都是往临近的板块转，从没见谁直像魏氏公司这样跨越式的转型。

如果把转型看成蛇蜕皮的话，那么这次魏氏的转型绝对是浴火重生。

魏氏公司不是凤凰，浴火容易重生难，在场人心里不禁打起鼓来。

魏子英接下来有讲解下，近期魏氏集团员工上下班安全的问题之后，正准备宣布散会，却见一旁的林峰电话响了起来。

林峰看了眼后轻声说道：“人应该是来了。”

魏子英点了点头，静静等待着林峰讲完电话。

林峰跟刘国峰讲了两句之后，挂断电话，对着会议室门外喊道：“都进来吧！”

会议室门应声打开，只见三排身穿迷彩，脚踩黑色马丁靴，清一色的寸头，各个神情坚毅的人从外面走了进来。

这些人就像是一个整体，从门到会议室的距离只有短短三四米远，可他们进来却像是裹挟一阵风，迎面扑在众人脸上，气势十足。

龙盾集团的员工走进来后，领头的人下了遍口令后，转身朝着魏子英小跑过来，对魏子英说道：“魏总，你好，我是这次负责跟你对接的员工，我叫王成。”

魏子英点了下头说道：“很高兴你们能来，请大家入座。”

“是。”王成应了声，回去命令众人入座。

原本空荡荡的会议室，在众人就坐之后瞬间满盈起来。

人多了之后，魏子英信心也增加起来，同样之前在下面坐着的那些人，心中底气也足实起来。

不过在场的气氛确实让人有些压抑的慌，龙盾集团的管理都是采用军事化封闭式管理，久而久之就变成这样的。

各个坐在位置上，后背崩的溜直，目光坚定不移的看着会议室最前方的魏子英，无形中形成一股压力。

林峰看着原来的员工眼中的不适应，心中暗暗叹了口气：“还是老样子，真不知道在这种管理模式下，怎么还会有人才愿意去刘国峰手下任职。”

对比其他的企业，龙盾集团找人的程序十分苛刻，除去组织里占职位的特工和工作人员之外，刘国峰还会面向社会召集员工。

一般人想要进入龙盾集团任职，需要大量的程序，其中包括体能，政治面貌在，身份审查，学历，人际关系等等，十分繁琐。

即使这样，龙盾集团在众多企业中也都是大批人才涌入的地方，毕竟里面管理虽然严格，但是待遇却比全国大多数企业都好。