第七章女权社会与实习报到（2 / 2）

“地铁人太多了，”莫弥快被挤吐了，“坐公交会不会好点儿？”

老二：“公交人不比地铁少，而且公交经常堵车，路上花的时间更长。”

莫弥无奈，“那要是早点儿出门，地铁上还这么多人？”

“咱们已经出来的够早了，现在到公司，还能去食堂吃个早饭。你要是再早，睡眠时间该不够了，”老二以过来人的姿态语重心长地劝道，“听姐一句劝，上班很累的，睡不够太痛苦了。”

俩人换乘了两次才到达公司附近的地铁站，出了地铁走了没十分钟就到永盛大厦，因为还没有办工作牌，在保安的注视下莫弥在前台登记后才能进入。

此时是早上8:30，老二带着莫弥先去了11层食堂吃早饭，刷的是老二的工作牌。

整个11层都是食堂，食堂是自助式的，早饭和午饭的种类丰富，老二宁愿牺牲半个小时的睡眠就是为了这顿早饭。

莫弥没什么胃口，吃的不多，提前10分钟去13层运营事业部报到。

前台小哥已经在工位上了，他还记得莫弥，让她签好实习合同后，将制作好的属于她的工牌递给她，笑着嘱咐她妥善保存。

一系列流程结束后，她了解到整层楼都是运营事业部，部门下分了四个分部门：品牌运营部、市场部、客服营销部、商务运营部，她被分到了品牌运营部。

之前面试时的岗位是运营事业部实习生，面试官根据面试者的履历决定将他们分配到哪个分部门，当然也考虑哪组需要实习生这个因素。莫弥对公司部门分级完全不了解，面试时也没有提出自己想做哪个具体的岗位，面试官默认她做哪个岗位都可以。

即便对当前的工作岗位不满意，实习生也可以找上级协商，公司定期组织内部考核，实习生和正式员工都有换岗的机会。作为世界知名的大企业，提供给员工高薪水高福利，以及多次尝试的机会，永盛集团的员工集体荣誉感强、工作认真努力，员工流失率低，每年校招的人数有限，工作offer素来竞争激烈，绝大部分实习生挤破头想留下。