第一百五十六章 都是人才（1 / 2）

刘长青被林风愿景彻底激活了内心的能量，回去之后，直接就再次召集风起游戏的同事，开了今天的第二场全体会议。

第一场会议是早上《愤怒的不了》正式上线之前召开的，那时候的会议更多的像是一种动员会。

而现在这个会，刘长青是抱着集思广益的目标去的，就是为了给大家提供一个头脑风暴的场所，好让大家能想出更多的金点子来。

同时，刘长青也是打算在会议上，转达林风的为大家提供的福利，让大家工作起来更有劲，让整个风起游戏变得更加具有凝聚力。

很快，大家就聚集在了一起。

刘长青喝了口水，对大家说道：“刚才我找林总汇报工作去了，林总对我们的成绩感到满意，让我转达对大家问候！”

“同时，林总也大手笔的做出了一个决定，打算拿出《愤怒的不了》的百分之十纯利润，来当做这个项目团队的奖金！”

这个消息一说出来，大家的情绪立刻就被调动了。

如果说得到林风的口头表扬，大家都只是心里有点高兴的话，那现在能得到百分之十的利润奖金，大家就是真的发自内心的为此感到激动了。

原因也很简单，因为谁都能看的出来《愤怒的不了》这款游戏的盈利效果惊人，而且成本非常的低。

从目前的情况来看，一个月创造一个亿的纯利润，绝对只是往小了在估计。

哪怕是这样，一个亿的百分之十那就是一千万。

风起游戏一共就不到一百号人，这甚至还包括扫地阿姨在内了。

一百个人来分一千万，平均下来每个人都能分十万。

再细致一下，根据各自岗位和能力的区别以及贡献大小的不同，分出个高低上下来，最低的一个分到两三万块，那也是很轻松的一件事情。

两三万块的奖金，那可不是一笔小数目，哪怕是工资高出行业内平均水准的风起游戏，很多员工一个月的工资也不过刚刚破万。

现在能多出个两三万块的奖金，那就等于是一个月顶的上三四个月啊。

这甚至还不是年终奖……

这种情况下，让风起游戏的员工，怎么能不为此感到兴奋呢？

见到大家都在那情绪高涨，刘长青又继续说道：“林总在做出这个决定的时候，我跟林总表示，《愤怒的不了》这款游戏能成功，他应该居首功。没有他的信任和大力支持，我们做不出来现在的成绩！所以，我当时就跟林总说，他也应该分这奖金的一部分！大家不会反对我的这个决定吧？”

刘长青这也是没有领导的架子，换个人的话，根本就不会顾及大家的想法，直接就把事情给定了下来。

但是刘长青不一样，他做了决定之后，会问问大家的意见。

也恰恰是因为他的这种心态，让风起游戏的众人，对他是心服口服。

果然，他这么一问话，下面的人就在那踊跃发言起来。

“刘总说的很对，我们这款游戏之所以能开发成功，林总的信任和支持真的很重要！”

“没错，如果林总因为我们前一个项目的事情，而对我们有偏见，不再信任我们的话，我们甚至都没有机会做出《愤怒的不了》来！”

“巧妇难为无米之炊，这个首功算到林总头上，我心服口服！”这是游戏创意和制作的核心人物小彭的言论。

刘长青见大家没有被利益蒙蔽双眼，还能保持一颗感恩的心，也是很高兴。

笑着说道：“对于我的这个建议，一开始林总并不赞同，我在那劝说了好一阵，他才勉强打样下来。同时他也叮嘱我，关于他的奖金部分，不能搞特殊性，也不能比我们最高的人拿的多！”

刘长青稍微委婉的解释了一下林风的话，让大家更加开心了。

因为他们不需要担心，林风仗着是老板的身份，直接把奖金大头部分拿走了。

有了这个限制的话，那就算林风跟拿的最多的人持平，也影响不了大局，不过是多一个人分奖金而已，平坦到每个人头上的损失不大。