61 大工业的恐怖(三)（2 / 2）

能当选为党代表的,都是实践经验相当丰富的同志在具体工作和理论阐述的内容,很多都是依附在工作安排中进行的大家当时一听很有道理,针对具体工作也很有效不过工作干完之后,这些理论还是多大程度上被同志们记得,而且在其他工作中继续应用的,这就千差万别

李寿显自认为自己不够聪明,每次有时间就反复读那些文件试图将其与群众工作结合起来,成效是有一些这次会议上,他听了发言之后,感觉不少同志不仅没有把工作与发动群众结合起来,甚至有人是主张反其道行之他们的态度不仅不要发动群众,甚至主张限制群众,而采取人民党单方面绝对领导的模式这些同志拿出了种种例证,证明这种方式最有效率,在扫荡敌人方面也是最彻底的

既然有抱持这种态度的同志,自然也有另外一派,认为只要能够保持人民党的主导局面,暂时认同现在地方上的局面,甚至将士绅与地主归于“可以暂时全面合作”的一股力量以迅推进人民党在四省全面掌权的目标

会议上,陈克主席同时批评持这两种态度的同志各方从理论到实践来了一次大辩论最后陈克主席不得不要求所有同志都要在会议上进行工作汇报,汇报会上进行“批评和自我批评”同时对“中国各阶级的现状”一文进行讨论分析

原本很多同志以为五六天就能完成的会议,转眼间就过了大家的预期陈克主席不仅没有放大家回去的意思,是以党校名义召集了十分之一的党员与预备党员进入党校培训原本1200人的会议转眼就成了6000人的学习兼开会陈克主席亲自担任党校校长,安徽省委书记齐会深担任副校长

这次可就不仅仅是党的章程问题,党校首先就强调了组织纪律陈克主席要求建立“钢铁一样的纪律”包括各种例会、临时会议的组织方式各个职位上同志们负责的工作分工,对党组织内部的审查,汇报制度包括各种责任追究制度出了问题,到底哪个部门需要负责

这些组织章程原本就有,这次不过是通过讨论进行了一次细化和完善所有内容都要党校各级党组织进行讨论与培训每个党小组都要对这些的工作岗位进行了解除了口试还要笔试这些还算好,包括李寿显在内的大部分同志们觉得麻烦归麻烦,但是这么做也是经过不少证明的分工明确,责任到位,对工作还是大有好处的

第一个尖锐矛盾爆发在“检举”上公布的“党员检举条例”中要求,所有党员都有检举党内不良举动的义务检举不分亲疏,所有党员一定要抱持着对党的事业的忠诚,对违反党组织纪律的言行进行公开和私下检举

“这不就是告密么?”党校里头彻底炸了锅批评和自我批评是一回事,但是检举揭发则是另外一码事前者是一个工作商讨问题,自己不说,或者被同志们批评的时候脸皮厚点,这就熬过去了即便如此,公开的批评和自我批评中间反目为仇的同志也不是仅仅一个两个但是后者在这个时代那就是打黑枪的事情

本来完善组织构架,明确责任分工就让不少同志心里头很是不满很多同志羡慕的就是陈克大权在握,挥洒自如的风采,责任分工直接让这种可能化作泡影而公开与私下的检举,让位于领导地位的同志感到了极大的不安因为这种检举是面对“纪检委”,由于现在到处都缺乏干部,纪检委的人手不足,有不少年轻干部进入纪检委工作老干部们也未必看得起这些同志如果只是因为进入了纪检委,就让干部凌驾老干部之上,这可不是老干部们愿意看到的局面

而且党员当中很多都是党员,对于人民党的认识不足没有受过严格的纪律约束,“江湖气”很重,这种种问题纠缠在一起,以“反对私下检举,要求公开批评和自我批评”为释放口,党校里头好些同志闹了起来

李寿显平素里不爱拉帮结派,他一贯很认同陈克的主张所以暂时没有人拉李寿显加入这股闹腾的力量中不过想起现在的局面,李寿显心里头也感觉很是不安