第743章 不显山不露水的高力士二合一(1 / 2)

加入书签

王毛仲这话说的不是一般傲慢,而且是若有所指。

李隆基用人唯亲。

除了高力士、裴旻、王琚、王毛仲、姜皎、李令问、王守一、李守德这些老人,与他最亲的人自然就是太监内侍。

因故李隆基一朝,太监内侍的权力是极大的。

除了高力士之外,还有杨思勖、黎敬仁、林招隐、尹凤祥等人。

杨思勖持节讨伐,黎敬仁、林招隐奉命出使宣布传达,尹凤祥则掌管书院。其余孙六、杨八、牛仙童、刘奉廷、王承恩、张道斌、李大宜等人,诸如殿头供奉、监军、入蕃、教坊、功德主当,皆为委任要职。

对于这些宦官内侍,稍称李隆基的心意,即授正三品将军。

不过李隆基目前还控制着这个度,对于内侍的地位,只限于三品。

即便是高力士也是三品的右监门卫将军。

从王毛仲的语气完全听的出来对高力士的蔑视,简直就是在说,我的儿子是带把的,是个真男人,你高力士一个不是男人的男人,凭什么地位比我儿子更高。

原来参加宴会的文武百官都让王毛仲这话给震慑住了。

王毛仲鄙夷太监宦官,人所共知。

但是他们实在想不到王毛仲会在这众目睽睽之下羞辱李隆基最宠信的高力士。

一个个面面相觑,突然心底后悔了,为什么要来参加这个宴会。

高力士似乎没有听出弦外之音,依旧和悦的笑道:“令郎年不足月,以是领五品衔位,又是应天而生的麒麟子,成就何用多言,自是比某不能项背的。与某相比,却委屈了令郎。这文武曲星下凡,许是成为第二个裴国公亦不一定呢。”

高力士的回答让参加宴会的文武都忍不住在心底暗赞。

宦官古往今来皆不为大众所喜,但高力士性子温和谦逊,善观时俯仰,手握大权,却无半点骄横,即便苛刻的士大夫都对之无恶感。

王毛仲的傲慢,此刻更显得高力士的识大体。

这给称赞为裴国公第二,也是极重的夸赞。

裴旻今年二十八九,文成武就,是大唐不可或缺的擎天玉柱,一代文宗,在朝堂士林中极具威望。

如他这样的人物,即便放眼历史以是少之又少。

便如史上的霍去病、诸葛亮这般,极具传奇的色彩。

十足夸赞的言语。

但是听到王毛仲耳中却觉得刺耳。

王毛仲对裴旻怨念很深,当初抢他的节度使即留了夙怨。

后来裴旻公然在李隆基面前指责他败坏军纪,并且除去他最得力的助手高广济,令得他军中实力受挫,仇恨更深。

裴旻第二对于他人是莫大的褒美,可在王毛仲看来却是羞辱。

高力士的退让,让王毛仲更加的肆无忌惮,傲慢道:“我儿未来焉容你这宦官聒噪,替我回去谢过陛下。”

人善被人欺,马善被人骑。

此话是半点不假,王毛仲讨厌裴旻,却也不敢公然说裴旻坏话。

高力士处处退让,换来的只是得寸进尺。

高力士远道而来,王毛仲冷嘲热讽之余,好话也没有一句,莫说酒水,坐都没得坐,直接赶人了。

高力士也不计较,告辞离去。

王毛仲轻蔑的笑了笑,逗了逗怀中的孩子,继续招呼宾客嬉戏。

个别敏感的官员,已经打算偷偷的溜了。

裴国公府!

王毛仲有今日喜宴,皆是裴旻设计的。

对付王府的一切,特别关注。

得知王毛仲的所作所为之后,裴旻忍不住笑道:“这家伙与我太默契了!”

尽管他知道王毛仲的性子一点就爆,却也想不到王毛仲爆的这般肆无忌惮,连情绪酝酿都不需要。

孙周叹服道:“也是高内侍涵养大度,要是换做是我,受如此羞辱,定要让姓王的这宴会都开不下去。”

裴旻听了,笑了笑,道:“在我老家有一位古大侠,他说过一句话‘江湖上三种人惹不起:老人、女人、孩子’,我加一句,宁愿全部惹了,也别去招惹太监。高内侍不是大度,他跟我一样。不,比我还要狠。我只是想将王毛仲拉下马,而他……是要王毛仲死!”

裴旻跟高力士有过多次交集,深知高力士此人可交,是一个人物。

谦逊豁达,低调知足,并不像后世电影电视里的那些反派太监,那么恶心。

但是真要以为他友善可欺,那就大错特错了。

一个让宇文融、李林甫、李适之、盖嘉运、韦坚、杨慎矜、王鉷、杨国忠、安禄山、安思顺、高仙芝等人倾力巴结,争先依附的人,岂是易于之辈?

高力士却可大闹一场,以他现在的权势,可以让王毛仲很难受很难受。

但是他们闹得再厉害,也就是两条狗在撕咬。

充其量是高力士这头藏獒,战斗力强悍一些。

结果皆是由李隆基来调停。

李隆基这一但插手调停,高力士又能如何?

但是高力士今日受尽委屈,受尽羞辱,一言不发,一语不说。

李隆基岂会坐视自己最宠信的人,受这种屈辱?

李隆基亲自为高力士雪耻,跟高力士自己闹个天翻地覆,到底谁更可怕,不言而喻。

有高力士在,王毛仲十有八九凉透了。

皇宫!

高力士回到了皇宫。

李隆基见高力士回来,大笑道:“怎么这么快就回来了,就没有坐下讨杯水酒喝?”

高力士灿灿笑道:“王国公有些不高兴,没有留臣。”

李隆基惊疑问道:“怎么了?朕特地下旨给他庆贺,他还不高兴?”

高力士欲言又止,随即才道:“王国公是嫌弃陛下给的官小了,他说他的儿子怎么样也得是三品官……”

李隆基瞬间震怒。

唐朝的官职有根据他们的衣着来分析,有四个分水岭。

↑返回顶部↑

书页/目录