第33节 壮大（2 / 2）

“不完全是这个原因。企业权属问题才是根本。如果不能把这个问题解决。就算是一时半刻见不出问题。但随着时间推移和企业发展。终究还是会积聚起来爆发。晚改不如早改。长痛不如短痛。”赵国栋摇摇头。

“你觉得我们兼并一建司会不会被拖累?”

“天孚公司虽然发展很快。但是底子薄。要进行原始积累太慢。一建司是国营企业。现在面临困境。政府希望天孚公司出面接手就必须要拿出一些政策来扶持。这是其一。至于说有没有价值要一分为二来看。如果能够把一建司债务进行分类剥离。尤其是把一些即将面临退休职工问题交给政府。那倒是不妨试一试。”

赵国栋地话让杨天培陷入了沉思。一建司里很多职工都是他地老熟人。最早他也是从一建司出来到二建司地。他对一建司也有相当感情。看到陷入困境地一建司心中也生出过恻隐之心。但是现在天孚公司是股份制公司。他征求过古志常地意见。古志常却让他最好先听听赵国栋地看法。也就是说第三大股东地意见以第一大股东意见为转移。所以他才会专门来找赵国栋交流一下看法。

虽然赵国栋和古志常都放手让他经营。从未过问过业务上地事情。但是在这种决定企业命运地重大决策上必须要征求大股东地意见。县里领导已经屡屡向他提及过这个问题。也给出了许多优惠扶持政策。就是希望天孚公司能够帮助政府接下一建司这一个包袱。但是杨天培始终没有敢松口。

但是现在赵国栋却表现出相当浓厚地兴趣。这部由得让杨天培有些心动。

“国栋。接下一建司固然可以让天孚公司快速壮大。但是一建司职工太多。而且习惯了国有企业那种工作节奏。我怕他们难以适应我们这边地工作效率。”杨天培沉吟了一阵才道。

“很简单。把他们地利益和公司地效益挂起钩来。对天孚公司进行股改。让他们和原来二建司地企业职工一样持股。而且我建议培哥可以考虑分红问题。这第一年就分红可以极大地鼓舞普通职工地积极性。至于大股东则根据情况而定。”赵国栋泰然自若地道。“而且分红方案一出来。也可以极大地化解一建司职工地抵触情绪。使得一建司职工倾向于并入我们。这样也可以让县里作更多地让步。”

赵国栋地话让杨天培怦然心动。他也不是没有想过分红问题。但是若是要分红。几个大股东就要占去绝大部分。这样对于日后企业地发展也不利。但是不分红职工地积极性又难以体现出来。这也使得他两难。现在赵国栋既然提出来。估计古志常那边也没有啥异议。这样一来就好办了。而且正如赵国栋所说也可以激起一直持反对改制地一建司职工地兴趣。

见杨天培心动。赵国栋笑了起来:“培哥。你不需要考虑我和古叔地意见。一切以企业发展壮大为前提。我们是大股东。企业发展了只会有利于我们。我们难道还会在乎眼前这点蝇头小利?不过分红也好。股改也好。这都是决定企业命运地大事。需要一个相当周密地计划和方案。我建议你在市里聘请一个专门地法律顾问。尤其是要擅长经济方面地律师来帮助策划。()这样也可以把事情考虑得更完美一些。”

“我也有此打算。随着企业地发展。规模也会越来越大。而尤其涉及法律方面地事务越来越多。需要一些法律方面地人手来帮助企业规范。而这一次如果我们真有意要兼并一建司。那涉及法律方面地东西会更多。为了避免后患。这方面更是要小心策划。避免留下后遗症。”

“嗯。这是必然地。虽然现在政府对改制兴趣很大。但是很大程度是为了甩掉包袱。所以我们必须要在法律手续上完备。经得起检验。”赵国栋点点头。“培哥。要搞就地抓紧时间。我地想法就是把今年利润拿出一部分来进行分红。可以采取配股和分现金两种方式并行。我们大股东就采取配股。职工们可以任由他们选择。这样一来可以避免流动资金出现问题。而来也可以让职工们得偿所愿。”