第70节 运作（1 / 2）

职代会中不可避免的有争吵的怒骂,不同利益群体总会产生矛盾。关键在于参加职代会这些代我们是不是能够代表所有职工,这才是要害。

几个核心干部的利益只要得到保证,对于其他人只需要施以小恩小惠武者暗示,整个职代会的节奏就被控制在自己手中了。

朱德超还是有两把刷子的,在厂里干了这么多年,本来威信不低,如果抛开私心杂念,这个家伙也算的上是一个能人,但是无论什么人也有自己的利益诉求,人不为己,天诛地灭,无论曾经多么辉煌的荣誉、崇高的理想、完美的道德,在金钱利益的浪潮下,都只有黯然失色,这是孔敬原总结的观点,屡试不爽小由于任何时候任何场合都绝对适用。

朱德超圈子里的几个核心人员都很卖力,涉及他们自身利益,他们必须全力以赴,连这一关都过不了,那距离他们的梦想就更遥远。

职代会散会了,有人欢喜有人愁,更多的人是惶恐、茫然和无所适从,他们不知道这样的改制对他们今后的生活会带来什么,虽然每一个发言者都充满了对未来的憧憬和向往,但是在没有真正尝试过之前,一切都还是井中月水中花,他们现在只能被动的等待观望。

孔敬原一边和厂里边领导以及几名职工代表交谈,一边也在注意着另一位代表市里来监督职代会召开的领人大副主任、总工会主席包贵才。

从包贵才的脸色孔敬原想要判断出对方对这一次冶金机械厂职代会表决结果的看法,但是对方似乎有些担心的模样,只是一味的和几个在职代会上持不同意见的代我们小声讨论着。

孔敬原并不担心包贵才会从中作梗,这种临时来监督的人员是不可能觉察出其中端倪的,不过他们会把一些不同意见反馈回市里,孔敬原只是不希望对方过多的向市里有关领导反映厂里职工不同意见,就算是职代会通过了,也肯定会有不同意见。希望这一点对方能够理解透彻。

人们终于渐渐散去,还有一些人在职工宿舍区的门头路尾谈论着。但是很显然这些人通过他们自己的智慧和理解来判断改制会对他们日后几年甚至几十年生活带来什么变化。只要他们不坚决反对,这一切就足够了。

“包主任,这次会议还算成功吧。代我们基本上都赞同了市里边最终拿出的意见,也不枉我这几个月来累死累活。小。孔径原有意识的想要拉近和对方的距离,包贵才和他并不熟,对方是资深人大副主任了,已经干了两届,接近彻底退休年龄了。

“唔,还行,市里的想法代我们大多数都认同,只是还是有些代表对于企业走向行有怀疑态度,担心如果企业被外来企业兼并重组,会改变企业发展方向,无法改变企业现在的境况

包贵才也主要就是收集了解了一些这方面的情况,冶金机械厂是本年度企业改制的重头戏,只能成功不能失败,而其这成功和失败只怕还很难在短时间内看出来,这是最困难的。

“这些担心疑虑都可以理解。毕竟改革么,都是摸着石头过河,谁也不敢拍胸脯打包票,我们怀庆这样大的国企改革也是第一遭,但是我们必须要走这一步孔敬原努力让自己声音变得洪亮有力,以加强自己话语的说服力。

“如果能够引入一家上规模有技术而且拥有良好销售渠道的企业来入主冶金机械厂,让冶金机械厂的生产恢复正常,走入良性发展道路,让职工们的后顾之忧得到解决,这就是我们市里最好的愿望,哪怕是市里边能够为此付出一些代价,我觉得也值得。小。

孔敬原的话似乎打动了包贵才,他也有些感触的点点头,“我也是这个意思,现在冶金机械厂负债累累,生产停顿,人心浮动,这样情况下要想引入企业来进入,难度不小。现在企业都要将求经济效益,讲求市场法则,不是原来行政命令可以拉郎配,以目前冶金机械厂的状况,国企现在大多自身难保,不大可能来兼并重组,而私营企业这边都是要盘算利益多寡,市里边如果不出台一些政策来减轻厂里的负担,恐怕不太容易找到愿意来接手的人