第57节 碰头会之人事（1 / 2）

陈英禄微微皱起眉头。

对面的赵国栋显得格外的平静。但是平静背后也就意味着坚执。

事实上赵国栋也没有考虑到这个问题会在这样突兀的情形下提出来,但是他一看到萧潮走进办公室,他就知道今天的主题已经变了。

那个实施意见一时间竟然显得这样微不足道,任何工作那都是需要人去执行的,而党委领导的关键就是对人事的领导。

其实萧潮是早就给了自己暗示的,陈英禄尚未从京里返回之前,萧潮就在一个私下场合有意无意的表示,一些部门的一把手思想观念已经影响到了部门工作的开展,这种现象不容轻视。

他当时还没有在意,但是回去之后,就越发觉得其中味道不一样,后来他也了解到组织部那边也在做一些具体调研测评,但是这种调研测评平时也在开展,只不过这一次似乎更有针对性,直到这个时候,他才确定自己的猜测是准确的。只不过他没有想到陈英禄的动作来得这样快,甚至给他的感觉有一点像是突然袭击。

书记碰头会其实是一个很微妙的圈子,书记,副书记,加上所要讨论研究的工作事项的分管领导,基本上就可以确定要上常委会事项的一个大致基调。而这种碰头会又恰恰是以组织部长参加的会议最为敏感。

无他,因为有组织部长参加的碰头会,往往就意味着要研究人事问题,而人事问题无论是在任何地方任何时候,那都是可以压倒一切的问题。

毫无疑问,陈英禄之前是和付天有过简单的沟通和接触了,也许是自己在他学习这三个月里表现得太过谨慎稳重使得他觉得可以在人事问题上可以无视自己了呢,还是心生警惕反而对自己有了戒心?

赵国栋还有些拿不准。

殷景松还是第一次参加这种书记碰头会,在以前他只能是以分管领导的身份参加,而现在,他不仅仅代表纪委这条线,他还需要站在市委副书记这个角度上来考虑问题,这是一个新的挑战。

不过老到的他还是意识到这其中的有些不和谐,至少赵国栋微妙的表情变化并没有躲过他的利目。

当萧潮语气平淡的把此次人事问题研究意图以及所要涉及的位置问题介绍完毕时,眼睛却不动声色的瞟了赵国栋一眼。

赵国栋面带沉思之色,似乎有些抑郁,又像是有些不耐,陈英禄却显得很镇静自若,似乎是在思考什么问题。

付天干咳了一声,清了清嗓子,这才慢吞吞的道:“陈书记从党校学习回来之后对我们怀庆工作有了更新更深刻的认识,在市委全会上大家也都意识到了我们怀庆发展并不像我们自己想象的那么乐观,我们怀庆要更进一步快大改革开放力度,加快发展步伐,就必须要有所动作。”

赵国栋略略歪了一下头,瞅了这个有些跑调的家伙,看来陈英禄是授意来唱主角了。付天虽然老到,但是他毕竟不是市委书记,在这种碰头会上,还轮不到他来大演特演,无论他舌绽莲花,其目的只有一个,那就是要说服自己接受这个现实,看穿了这一点,眼前这个有些紧张的家伙表演看起来倒真有点好笑了。

“鉴于我们怀庆工作参差不齐,一些同志在一个单位担任主要领导时间太长,也就使得一些单位部门存在着惰性和定势,缺乏开创性,加之个别单位主要领导因为原因和身体原因,也需要进行适当调整,所以我和老萧也根据陈书记的意见,再结合各部门的实际情况进行了一些摸排调查,主要是征求一些部门单位意见,......”

付天讲得正起劲儿,赵国栋突然打断对方言语:“老付,你也别绕那么远了,人事调整的重要性和必要性我和景松书记都清楚。我听你绕来绕去的说了半天,目的也就是一个,目前人事调整势在必行,我也觉得如此,但是怎样调,有哪些合适人选,这你总得给我们漏个底儿吧?总不能就这样云遮雾罩的给我们忽悠一番,最终我们连究竟要讨论什么都不清楚,我看还是抓紧一点时间,说正事儿。”