第112节 撒子（2 / 2）

“赵书记,窥一斑而知全豹,对区县班子和市属局行的考核我觉得需要更慎重一些,所以我们希望现在区县部门和一些乡镇上搞试点,然后在复制到县级班子和市属局行班子上来,当然还会有一些调整,但是模式却相差不大。”

焦凤鸣在这方面还是比较谨慎,组织人事方面的创新说得再大一点,就是政治创新,而经济创新无论怎么搞也行,但是政治创新,哪怕是一点点甚至是形式上的创新,也许都会引来无数非议和争执,在这一点上他宁肯顶着赵国栋的压力都要慎重一些,宁缓毋急,在这一点上他得到了常务副部长肖朝贵的坚决支持。

赵国栋皱了皱眉,但是他也知道在这方面的创新的确不比经济部门,而且在上一次吃饭的时候,肖朝贵也明确提出组织部门对干部人事制度上的任何变化都要走一步看三步,避免引发过大的震荡,影响到本来一片大好的局面,看来焦凤鸣和肖朝贵在这一点观点上倒是十分一致。

“那你们有什么想法?”赵国栋啜了一口面前的黑茶。

“我们的想法是对班子德能勤绩的考核上应该细化,德上要分公德和私德,公德只你在工作中的政治素质和表现,......。私德则要考虑你在八小时之外,甚至还要包括你的家庭所作的表率作用,......”

赵国栋点点头,看来组织部这一次还是拿出了一些新东西来。

“在能字上,我们也在琢磨,怎样来体现一个能字?不是你个人本事大能力强就叫能,而是你要把你的本事运用于工作中,能够团结协作与班子其他成员一道......”

“像勤字这一点上,我们觉得不能单纯的从现实表现来看勤,我觉得应当与绩紧密结合起来考虑,不能因为殚精竭虑废寝忘食,结果实际效果全无,这样的勤我们不认可,......”

焦凤鸣这一讲就是大半个小时,即便是没有资料准备,对于这些自己亲手审定并多次参予研究的东西,焦凤鸣早就烂熟于胸,谈起来也是头头是道,罗列了准备改进的方面,同时也提出了一些存在问题和现阶段无法解决的环节,赵国栋也是听得津津有味。

“很好,凤鸣,看来组织部这方面还是做了大量工作的。我看这样,已经比较成熟的观点想法要形成书面文字资料,还不成熟的可以在仔细研究一下,甚至还可以在一些部门地区继续进行试点探索,总之,这项工作将是今年乃至明年我市组织部门的一个创新尝试。”

赵国栋还算是比较满意,虽然进度没有自己想象的那么快,但是也能理解,这不比其他,涉及无数人日后的官路前程,一个政绩观的调整就足以让很多干部许久都适应不过来。

“还有就是。不要人云亦云按部就班,还是要更大胆一些,凤鸣,你怕什么?天塌下来,有个儿高的顶着!我告诉你,韩部长别看温文尔雅的,但是性格却是喜欢雷厉风行干脆利落。上次我和他在一起吃饭时,也和提及过我市组织工作,他希望宁陵虽然地处偏远,但是不要囿于局势,要敢于突破创新,他希望宁陵能给他一个惊喜。”

焦凤鸣点点头,赵国栋能耐非凡,前任组织部长戈静和他关系密切程度全省皆知,现在新任组织部长韩度似乎也和赵国栋关系很不一般,他也不知道赵国栋怎么就有这般本事,每一任组织部长似乎他都能迅速靠近并建立密切关系,焦凤鸣从自己向韩度汇报工作时就能感觉出这一点来。

“凤鸣,你正值壮年,今年我们宁陵经济增速我有信心全省第一,引进外来资金实际到位数额也应该是全省第一,经济发展离不开组织保障,组织部门功不可没,人不能总在一个地方上呆着,应该看得更宽更远一些,我希望我们宁陵市组织工作上也要有拿得出手的亮点,让省里领导好好看一看。”赵国栋若有所指的道。

焦凤鸣有些晕晕乎乎,从赵国栋办公室出来回到自己办公室里仔细的琢磨着其中味道,越想越觉得赵国栋话里有话,什么正值壮年,又突然提到今年宁陵经济工作,最后又说了一句组织工作要拿出亮点来给省里领导看看,这些意味深长的话语归结到一起,似乎就有些味道出来了。

心中一阵没来由的狂跳,焦凤鸣猛地站起身来,但又马上坐了下去,吸了一口气。然后灌了一大口冷茶,摇了摇头,赵国栋这番话虽然云山雾罩,焦凤鸣却能听出一些意思来,只不过现在市里边现在似乎没有什么动静才对,难道说市里又要有人事变化?