第26节 人才竞争力（1 / 2）

竺文磁,虽然对于曲晓燕出任市经济技术开区管委会副主任并不感到意外,但是还是对赵国栋的胸襟颇感敬服,他不相信赵国栋会对自己和曲晓燕之间那层关系一无所知,但是对方对于自己一样信任。

对于曲晓燕的任命也决不是因为自己这层关系,曲晓燕用地自己在接待办的表现嬴得了包括钟跃军和顾永彬的认同,肖朝贵代表市委组织部在征求市府办这边意见时态度就相当明确了,但是把曲晓燕安排到市经济技术开区管委会副主任这个炙手可热的位置上,的确让很多人都为之侧ao

竺文磁,倒是不惧啥,这男女之间你情我愿的事儿,自己从未从中夹杂私利就行了,只要不被抓个现行,下边人就算是感觉到一些,也就是腹诽而已,自己小心一些就走了。

赵国栋担任省委常委之后并没有像想象中那样变得更加强势,相反,在很多方面却更注重听取分管领导的意见,尤其是和钟跃军、蓝光两人之间的沟通协调也更多,这一点变化尤为明显。

在这一次人事大调整中,赵国栋事前做足了准备工作,几乎和每个常委和分管市长都进行了沟通,竺文磁,本人也被不例外。

市建设局副局长和东江区副区长兼江东新区管委会主任人选词卜题上,竺文磁,就充分的表达了自己的意见,认为无论是作为主管城市建设这一块的副局长还是日后城市展主要方向的城区副区长,不仅仅要具有战略眼光,而且更重要的是要求具备良好的执行力和协调能力,作为具体执行者,后者比眼界和眼光更为重要,而赵国栋虽然开始不太认同,但走到最后,还是接受了自己的意见。

在竺文磁,看来,这是赵国栋一个至关重要的改变,强势从某个角度上来说只能说明你必须要依靠坚定的意志和组织赋予你的权力来推行你的观点,而善于接受不同观点并纳为己用则表明你已经具备了更高的自信和自控能力,可以游刃有余的运作这一切,而现在赵国栋已经进入了这个阶段。

他可以用一种俯瞰的'。:i态来和钟跃军、蓝光以及顾永彬等所有人来交换看法意见,汲取他们所要表达意见中的精髓和他认同的内涵,然后融入到自己的观点想法中去,将其转变为市委的意见观点,一步一步实现这座城市的展变化■o

一边想着,竺文魁,一边走到了赵国栋的办公室门外,听到脚步声响动的云睿探出头来,见到是竺文磁,来了,连忙延手邀请竺文磁,:“竺市长,这边请,稍坐一下,赵书记正在接待几位客人。”“没事儿,我来早了一点,领导召见,咱还是来早点没坏事儿,今天赵书记召见我是啥事儿,云秘么?”

竺文磁,和云睿也不陌生,这位秘书当得很到位,和常委和副市长们都保持着相当不错甚至密切的联系,但是却绝不逾越那条若有若无的底线,当秘书的能拿捏到这份火候,就算是可以出师了。

“不太清楚,赵书记昨天似乎走了一大图,大概是在江东新区和辉煌大桥、东方红大桥、团结大桥工地上去看了看,心情好像还不错啊。”云睿选择性的道。“唔,赵书记心情不错就好。”竺文磁√安然的坐在沙里,点燃烟“来一支?”“谢谢竺市长,没学会。”云睿笑着摇头“竺市长,我看你就只抽这万宝路,从来不抽其他烟啊。”

“嗒,习惯了,万宝路劲儿大,适合我的口味,其他都不行,这么乒年了,养成习惯了。”公文尉,大大咧咧的道:“这会儿赵书记又在接待啥贵客?”

“省劳动人事厅牛副厅长一行,钟市长和顾市长带过来的,好像是商谈十月份咱们市里企业联合到安都召开一次人才招聘会的的事宜。”云瑞言简意赅“都谈了好一阵了,估计快要结束了。竺文磁,点点头,表示明白了。