第56节 人才战略（1 / 2）

听得赵国栋可能要把常务副省长任为峰和宣传部长郝梦侠都请来参会,顾永彬心中微微一动,便不再推辞。

有传言说省长秦浩然有可能会在翻年后调到中央某部委担任主官,任为峰据说就是继任省长的最有力人选,如果能够在任为峰面前留下一个深刻印象,那也是很有意义和价值的,而且顾永彬觉得自己也有这份能力在这样一个会议上发挥一番。

“赵书记,还是先去实地看一看吧,这些展区一个星期前就开始安排布置,各县区和各企业都是卯足了劲儿,不少都是请了专业广告公司和布展队伍来设计布置,一心要想利用这样一个机会宣传自己,想要一箭双雕,既要招聘到合适人才,又要能让自己的形象的到彰显。”顾永彬一边带头前走,一边道。

“嗯,老顾那你就前头带路吧,顺便也演练一下,我估计如果为峰省长和梦侠部长要来,肯定也是要实地察看一番的,到时候也是一个向为峰省长和梦侠部长展示我市风采的机会。”赵国栋点点头,“今儿个就算是预演。”

既然打定主意要在这个会上好生表现一下,顾永彬不再矫情,一边从头开始介绍,一边随意点评各区县和各企业的展示情况。

“赵书记,钟市长,按照我们市里的规划,中央展厅是展示我们市里的基本情况和经济发展概况,重点介绍我市经济构成和城市规划建设风貌,以及我市发展的一些设想构想以及远景目标,当然结合这一次会议主旨,对我市在就业和吸引人才落足的政策激励机制上也有一些出彩的亮点介绍。”

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“各县区的布展各有所侧重,像西江重点介绍了他们的临港工业园主导产业发展趋势,当然还有他们区上自己对吸引人才落户西江的优惠政策,比如在户口上、员工宿舍诸多方面的优势。”

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“企业板块是这一次主打内容,除了要展示企业形象风采之外,我们要求他们在布展时重点突出他们将来发展策略和方向,同时要拿出明确的发展目标和以及在科技研发、人员培训计划、员工素质提升等诸多方面的具体策略。一句话,你要让到来你企业应聘的专业人才能够看到企业发展前景以及他在企业中所能发挥的作用,要让普通员工看到自己在企业中发展前途和福利保障,只有这样你才能真正吸引到能够忠实于企业的员工。”

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“我还专门要求市中小企业和民营企业发展局设立了一个小巨人和群星璀璨板块,将包括市开发区和各区县的中小型企业梳理了一下,选择了一些规模不大但是发展前景看好,尤其是成长性强或者科技含量较高的企业,以及一些文化创意和具有特色的服务产业型企业,分别列入小巨人和群星璀璨板块,同时搭配着我们市里各区县在促进自主创业方面的财政和金融支持、配套政策等等进行宣传,鼓励有志自主创业的个人到我们市里的多功能创业园区创业发展。”

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赵国栋和钟跃军还真没有想到顾永彬在这方面还着实下了一番工夫,虽然前期是钟跃军在牵头抓,但是后期省委人事调整变化明显对钟跃军的工作积极性和情绪有较大影响,在筹备这项会议时更多的就交给了顾永彬来负责,可以说这一趟看下来,还真看到了一些不一样的亮点。

顾永彬此人还是有些真材实料的,只是这个人在心思上显得有些飘忽,拿赵国栋的看人观点来评判,那就是对方在官德上欠缺一些,过分注重于个人的得失,尤其是政治上的得失,而往往在一些关乎根本利益和原则上的东西缺乏原则性,这恰恰是赵国栋最无法容忍的。