第4章人才不好找（2 / 2）

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滕莹莹跟杨通逸对视一眼，两人有默契，杨通逸便过三个人招呼，“你们好，是来应聘的吧，这位是通逸地产公司人事部经理。”杨通逸不做自我介绍，公司名有他名字，真让一个故事老总直接招人、面试，也会让应聘者有想法。

“两位经理好。”那男的走过来要跟滕莹莹握手，杨通逸见了抢先跟他握手，说，“简历交给我就好，我们看过简历会有面试环节。”

男应聘者不知是想表现一下还是想握一下美女的手，见杨通逸如此，笑脸收去，有些淡然地看着杨通逸，并不急着将简历送过来。两美女中那个身材高挑的，走过来，随即将另一个女子的简历一并递给杨通逸，说，“面试环节是今天进行吗？”

“是的。这次公司主要招收文秘、秘书和助理职位，有这方面经验的会优先试用，试用期满可签用工合同。”杨通逸解释说。那男的见其他两人交了简历，才将自己的简历递给杨通逸。这次招聘的用人，文秘、秘书他的机会不大，助理倒是可试一试，如今更是喜欢用美女做文秘、秘书，赏心悦目不说，不少老总带美女在身边想的就是近水楼台之意。

请三个人坐，滕莹莹和杨通逸没有要给三个人倒水的意思，待客厅有饮水机和一次性杯子，两人拿了简历到办公桌后去看简历。三个人知道有一阵子等，招聘方比如会先了解简历之后才问情况，站着等显然不适合。那个显得平淡的女子到饮水机边拿水杯，盛水，高挑女子见了便去帮她，接过一杯看了看应聘男随即接了第二杯，将水拿着往杨通逸他们这边走。

不知是有意还是巧合，滕莹莹和杨通逸知道应聘的不少段子、技巧，这些都编成书刊印出来了。只要不是初次应聘的人，都会这些细节。接过高挑女子送来的水，说一声谢谢。女子再回饮水机那，给男应聘者送一杯水，才接了平淡女送给她的水。

一直在留意三人的互动，不管是刻意做到还是无意做的，在工作上更多的都是完全管理者交给的任务，有能力做好、完成工作就是好职员。至于职员素养、品行、品德、气质等要素，有好多固然更好没遇上找到能力上那个完成工作的人就很好了。三个人不表现，高挑女最主动平淡女最先想到要给大家倒水。猥琐男多少有点老爷态，杨通逸第一时间将他排斥在外。

滕莹莹看完一份简历转交给杨通逸，先看照片，这是平淡女的。大学毕业，有两年从业经历，这经历是在一家外省厂子做一个管理助手，专业不对，又因为家里的原因才回江南省来找工作。工作业绩谈不上，工作经历也看不出她有管理的气质，杨通逸对这一一个求职者并不看好。公司目前招聘的人一到岗位就需要承担具体事务，没有给他们适应、学习的时间。

又一份简历递来，杨通逸先看照片跟高挑女子对上了，女子叫唐玟智，两年前毕业一直没找到工作。再看毕业院校，杨通逸不由地苦笑一声，唐玟智是他师妹，两年前从省城学院毕业，应聘过好几次，也曾被试用过几次，但原因不明地变成失业人。杨通逸便猜，唐玟智这身材、相貌到一些公司去做事，老总或管理者会没有要求？相貌不算出众却不差，身材那是相当的好，高挑、细腰、臀圆、xiong也吸睛。

这样的女子真可称上美女。

对学院的师兄、师妹和同学，杨通逸有种别样的感觉，学院里确实很多人在混日子，不学专业，可实际上，求职之后，真正能够发挥自己专业的人有钱分之一还是百分之一？

最后一份是猥琐男的简历，杨通逸看了，这人学历比较高，是一本院校。有一年多从业经历，之后在社会上跑销售，算是du立职业者。公司招聘挂出的应聘职员的工资是六千，其他奖励不算，在南江市算比较高的薪资。这个人或许是因为看在高薪资才来碰碰运气，专业上显然不适合，杨通逸也看不上这个猥琐男。

拿三份简历递还滕莹莹，跟她交换一下感受。滕莹莹轻微地摇头，觉得三个人都不满意，公司虽急着要用人但招来的人不可用也是她的失职，造成公司今后工作被动甚至损失，她也有责任。