女配超强却拿了恋爱脑剧本 第172节（1 / 2）

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郁梦棠：“……”

一班考场啊，她算了下分数，倒也没有差很多，大概八十多分的样子吧呵呵呵。

想了想，她觉得自己还是可以再坚持一下：）

时间过得很快，沈意伶每天都有很多事情要做，上学、观察女配的剧情发展，在家还要应付一下时不时发神经的沈书瑜。

在大概十多天之后，沈意伶收到了云潇潇发来的微信，是关于之前她给过去的那台vr眼镜的。

【云潇潇：群主，我最近正在做vr的项目，我刚好研究了一下你给我的那副眼镜，发现他有一个很大的bug。】

那眼镜是杨志民偷走的，怎么说也算是竞争对手了。

沈意伶问了几句，才知道那款眼镜在眼睛和镜面之间的距离控制十分有问题，是永久了可能严重影响视力的地步。

这种细节在一开始不会被发现，因此杨志民他们也没有注意。

看着云潇潇的话，沈意伶心中渐渐有了谱。

这不就是一个打响自家名声的好机会吗？真是得来全不费工夫。

她笑笑，开始找柯建林的联系方式。

第一百十八章

公司员工给推荐了两个刚才白氏离职的开发工程师, 柯建林正在亲自面试两游戏开发工程师。

他坐在自己的办公室，表情和蔼地看着眼前的两个年轻人：“你们就是小和介绍过来的同学吧？我听说过你们的事情，你们之前都在京市白氏上班，给他们开发过不少游戏？”

年轻开发师点了点头, 并没有因为他的热情而太过放松。怎么说之前也是在大公司上班的, 在来之前他们了解过柯氏的一些情况，这家公司以前叫柯氏, 现在改名叫意柯了, 听说意是根据一个很年轻的投资者取得, 就是不知道这个投资者加大股东到底是谁，连新公司开始就在的小和都没有见过她。

“是的柯总，我们在白氏这两年积累了不少经验, 我们有信心一同建设意柯, 希望您能够考虑我们。”其中一个话多一点的开发师说道。

他拿着一个小巧的优盘递过去：“这几个都是我们俩参与过开发的游戏。”

柯建林在这个行业算不上什么领军，比起白氏是差了很大一截，甚至还因为小人破产过。但是他们都觉得这个中年人有魄力，从今天面试看到他丝毫不颓废的状态就可以看的出来。

“我知道，我确实挺看重你们的经验的。”柯建林笑道, 话音一转问了一个十分关键的问题：“你们能加班吗, 听小和说你们离开白氏是因为没日没夜的加班？我不知道小和有没有告诉你们，他手上有个新项目，已经有将近十天都是凌晨才回家了。”

闻言，眼前的这两人对视一眼, 皆是一阵沉默。

难怪这个老同学每天回复消息的时间都没有，很多时候给他打个电话都能听到他在噼里啪啦地敲键盘。

看到他们这个反应, 柯建林也不着急, 只是开口慢悠悠地说道：“当然我也知道你们年轻人在想什么, 在我的公司里加班都是有补贴的，加班一小时三十块钱外加饭补和车费。这些对你们来说应该不算多，但是我想告诉你们的是只要是你们参与经手签过合同的项目，在以后项目实施以后都有你们的一份提成拿，是按照项目上市以后的净利润拿。”

在听到有加班费和其他补贴的时候，这两个年轻人眼中的亮光就已经掩饰不住了，再听到后面几句，其中一个差点激动地忍不住跳起来。

“柯总你说的是真的？”

柯建林老神在在：“这还能有假？这些是我们小沈总明文规定下来的，小和也签过合约，他没和你们说？”

这回，这两个年轻人是一点犹豫都没有了，他们目露期许地看着柯建林，语气诚恳：“希望柯总能给我们一个机会！”

对上他们满是斗志的眼神，柯建林满意地点了点头。

“好说好说，以后都是一个公司的人了。”

这两个游戏软件开发师从来面试到离开不过就半个多小时的时间，进公司大门时他们身上都是疲惫颓然的气质，走的时候却是昂首挺胸，看得门口昏昏欲睡的保安都不由提起了精神。

这两人回到云洲市以后为了方便在附近一起租了个房子，在回家的路上他们还兴致勃勃地说着面试的事情。

“你说这小沈总是个什么人，一个公司的大股东居然会愿意给底下员工产品上市后的提成？这也太夸张了，不会是天上掉馅饼吧？”其中一个工程师有一点点的担心，话音刚落就见同伴摇了摇头。

“不至于在这种事上骗人。”同事开口，眼中是掩不住的光芒：“你一开始就在白氏工作可能可能不知道，柯总也是上过电视的，他刚毕业从事的就是ai行业，如果不是杨志民那样的人背后搞小动作还挖走了不少柯氏核心人物，现在开发布会春风得意的就是柯总了。你刚刚自己也看见了，柯总不像是会在这种事情上说谎的人。”

听到这话，刚才还有点担心的工程师才放下心来，笑着抱怨道：“小和也真是的，有这么好的待遇也不提前和我们说，害得我们俩刚才在柯总面前就跟乡巴佬似的。”

再怎么说也是从白氏出来的人才，就算没有进柯氏那也是会被其他大公司抢着要的。

听他这么说，同事并没有接话，只是扬唇笑了笑。

白氏出来的又怎么样，听着似乎含金量很高，但是只有他们自己知道这其实根本就不算什么。

他们在白氏上班的这两年可以说是做牛做马了，刚进去的时候确实斗志满满，上面分配下来的任务都认真完成，哪怕要到凌晨两三点也任劳任怨。

但是他们得到了什么？工资一个月三万多一点点，对于刚出社会没多久的年轻人来说是还不错，可这是用时间和生命换来的。在他们逐渐适应了手上的工作想要有更高的挑战的时候，领导却和他们说暂时没有什么游戏开发的项目，只有几个简单的换装小游戏。

真是笑话，他们先前参加设计的不是3d大型游戏就是现在在网上风靡的对战游戏，让他们去设计毫无技术含量的儿童游戏不就是无形之中架空他们吗？

关键是只做他们自己的游戏就算了，领导自己把握的重要新游戏忙不过来时还要叫他们加班搭把手。因为是领导他们根本没有资格反抗，只能是当那没名没份的大冤种。

这两人之前还看在白氏这个名号上坚持了下来，时间一久却完全吃不消，这才动了放弃的念头。

一开始两人对柯氏其实并没有抱太大的希望，毕竟这家公司之前也算的上是大公司，大公司都有这种pua员工的通病。要不是小和极力推荐，他们俩还要考虑很久呢。

只是谁都没想到意柯给钱的模式居然完全不一样。按照项目给提成是很多公司都有的，为的是留住员工，但给的提成也得看多少，大多还是限制死的钱，该拿多少拿多少。意柯却是更上一层楼，听柯建林的意思是他们的提成并没有确定的数值，游戏上市开始挣钱后他们就能够拿到提成，并且是游戏利润越高他们的提成就越高，只要游戏还能挣钱一天他们就还能分到钱。

与其说是提成，这种那钱的方式反而更像是股东分红。

这叫人怎么不激动，怎么会不想要花更多的心思把自己手上的项目做好呢？

“难怪小和以前这么讨厌加班的人现在都找不到人影了，敢情是给自己挣钱去了。”工程师说道，忍不住又回头看了眼身后的写字楼。

听说这栋写字楼并不是最开始的柯氏，是在倒闭之后新买的一栋稍微小点的楼。两人之前在网上看到过原来的柯氏，现在这个确实比不上之前的。