第二百一十一章晋升经理（2 / 2）

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“林副董，您别听他一派胡言。”王勋听到林副董的审判，急的一下子想从椅子上站起来，可是腰扭着了，他还没站起来，就又瘫坐在地上，嘴里不住的哎哟哎哟。

“你们几个，先把王勋送到医务室看下，正好，市场部的人都挺齐，我就宣布个董事会的决定，从今天起，王小龙就是新的市场部总经理。董事局的任命书，下午会送来。”林副董笑着鼓掌，“王小龙，好好干，我看好你。”

“我会努力的。”王小龙也笑道。心里颇为感激林中天。暗叹不愧是老江湖，这为人处事，实在是老辣，处理的恰到好处。

新官上任三把火，王小龙第一把火就是整走了市场部的蛀虫，王勋！

“怪不得敢跟王副经理这样说话，原来是心里有底啊。啧啧，23岁，市场部经理，这应该是腾龙公司最年轻的主管了。”

“这个可怜的王副经理，这下真是倒霉倒大发。”

“早就看他不顺眼了，现在让毅成给整走，咱们以后的日子要舒坦的多了。”

待送走了林中天后，王小龙重新回到市场部，便听见叽叽喳喳的声音。他是从底层走出来的领导干部，在群众里面人缘非常好，因此，当大家得知他将担任市场部经理职位时，大多都是举双手赞成。

“好了，大家安静下。”王小龙心情十分不错，说话的时候，面带微笑，满面春风。这就是所谓的人逢喜事精神爽。

“大家也知道董事局的刚任命我来担任咱们这个部门的经理。”王小龙话落，市场部响起了热烈的掌声，

“王小龙，哦，不，经理，恭喜恭喜。”

“恭喜了！”各种道贺恭喜的声音传来。

王小龙知道，这些人并不是真的恭喜自己，自己与他们非亲非故的，接触共事也没多长时间，也不存在什么深厚交情。所以，王小龙内心很平静，现在的人，非常现实，想要这些人真的打心底里支持自己，认可自己，还得拿出业绩，还得让大家都获利共赢才行。

“好了，大家都是同事，客气话也不用多说，现在虽然做了这个位置，大家在非正式场合用原来的称呼叫我，我也不会不答理你。”

“今天很都挺齐，我就宣布一些新制度吧。”王小龙瞥了一眼市场部的几十号员工，说出了酝酿多时的计划。

在现有的规章制度下，他想将市场部的制度制定的更人性化。废旧立新，更合理更人性化的规章制度，奖惩，会让市场部重新散发出新的活力。

“大家都知道，市场部是咱们腾龙集团的几个核心部门，咱们部门如果运作失常，整个公司都会瘫痪，重要性不言而喻。在座的每一位，都比我在市场部呆的时间长，也比我有经验，新制度，大家可以畅所欲言，只要合情合理的，我都可以采纳。”王小龙笑着道。他并没没有自作聪明，利用手中职权，强行颁布一些整改措施，而是将发言权，给每一位员工。

“经理，你也是知道的，经常要到处跑，为什么不可以像销售部员工那样，灵活打卡呢？”一名带着金丝眼镜，文质彬彬的年轻女士说道。

这位年轻女士的话，引来了不少同事的赞同，不少同事纷纷附议，“是啊，经理，因为一些公事耽搁，我每个月都有好几次打卡迟到，导致奖金被扣。”

“这个可以改，不过，不要以为这样，就可以肆无忌惮的迟到早退。迟到早退，必须有理由，如果是工作原因，我不会追究，如果是是个人原因，那按公司规定，该怎么处理，就怎么处理。”王小龙说道。

“经理，咱们市场部妹子太少，是不是向人事部申请下啊？男女搭配，干活不累吗？你看其他部门，妹子那么多，我们市场部，男女比例严重失调。”一个长相猥琐的胖子发言。

“这个……以后再说！”王小龙发现，还确实是这样，市场部，确实有点男女比例失调，阳气过剩。像策划部，美女成群，而生产部，则孤零零的只有几位大妈，其他都是男性。

不单单是他们市场部存在这个问题，就是其他各部门，也存在这个问题。这个问题，王小龙也记在心里，等以后，他执掌腾龙集团后，会把这个问题从根源上解决。现在，他还没有那么大的权利，解决这种事情。

又在大家的讨论下，王小龙颁布改进了几条措施，在公司原来死板的规定下，新制度显得十分人性化。

“今天就说到此，下面我宣布一些人事变动。我原来助理的位置，由……！”王小龙话还没说完，就看见人事部的李万琪，一个大约四十多，风韵犹存的中年美妇，带着一个非常年轻漂亮女子来到市场部。