第二百二十章能言善辩（1 / 2）

“洗耳恭听。”秦贺一副死猪不怕开水烫的样子。

其他董事们这时有点坐不住了。迟到早退，这种事情，严格来说，算不上什么大事，平时睁一只眼闭一只眼的，得过且过，如今，王小龙却要挑明这个默认的潜规则，这就有点众矢之的.

果然，其中一名肥头大耳，胖乎乎的中年人不满的开口，“王经理，年轻人有活力，不畏强权，那是好事，不过，人啊，最难得的是有自知之明，所谓见面留一线，日后好见面。有些不成文的规矩，存在也有许多年了……！”

“苏副总的意思我明白，感谢苏副总的话，不过，有些话不吐不快，为了公司的长远利益，还是要说的。”王小龙这时候开口说：“孙小鹏每月至少迟到早退超过十次，按公司的规定，已经达到辞退的条件了。可是就是这样一个人，因为上面有人纵容包庇，不仅没有被辞退，反而工资奖金一分不少照发。这个情况，并不是个别存在，而是普遍存在。”

“等等，王经理，有些话你可别乱说。孙小鹏是我外甥不假，我不是特意替他说话。你说他每月迟到早退次数超过十次，这个我不知道你这个数据是从合得来，别不识王经理你胡诌的吧。”秦贺打断王小龙的话，说道。

“是不是胡诌，秦副总心里最清楚。”王小龙冷声道。

“我清楚什么？王经理这么说，恐怕是证据确凿吧，可否将证据给在座的董事们看看，也好让我们心服口服呢？”秦贺阴笑道。

“证据，我的确没有证据。秦副总是公司的高层领导，您一个招呼打到人事部，谁还敢搏您的面子不成？这种猫腻，我想诸位都不是傻子，应该清楚。”王小龙说。

“王经理，你说话越来越没分寸了，你这样说，完全是污蔑我秦某人，不客气地说，因为你这句话，我已经可以告你诽谤了。”秦贺哼道。

“是啊， 这王经理嘴上没把门，说话越来越不靠谱了。什么猫腻，我老赵从来就不知道，再说了，我们都是董事，拿公司分红，公司效益好，我们拿的钱也多，怎么会干这种自掘坟墓的事情？”

众人的矛头很快就指向挑战规矩的王小龙。王小龙面对众人的指责，脸上毫不变色，仍旧一副波澜不惊的样子，待这些董事们的声音平息后，他再次说道：“这位赵董说的不错，诸位都在腾龙公司有不少的股份，每年光分红都足够花半辈子了，自然没必要在这小事情上动手脚，可是，你们有分红，你们的亲戚晚辈有么？公司如果这样下去，最后损失最大的，反而是你们这些董事。”

“越来越不像话了。张董，我要求把这王经理撤职，实在是太不知天高地厚了，市场部在这样一个毛头小子的带领下，怎么能让我们这些股东放心呢？”

“是啊、”其他股东纷纷附议。秦贺以及马克勤见此，脸上都露出一副阴谋得逞的样子。

“好了，王经理说的也不无道理啊。至少，公司这种事情，还是普遍存在的，问题的源头，我想，就在我们这些懂事们身上，我们如果能以身作则，公正廉洁，怎么会有下面人的腐败呢？”徐董事长看着众矢之的的王小龙，这时有点坐不住，开口替他解围。

“等等。”

“什么事？”徐董事长问道。

“先前秦副总说，一切都是我信口开河，无凭无据，我是没有诸位颁布号令，让下头部门对部门职员网开一面的证据，可是，我并没有说，我没有这些职员缺勤早退的记录。”

“王经理，不知道证据在哪？”马克勤这时候开口道，他可不信王小龙能拿到什么证据，这种事情，虽然不一定能做到绝对干净，但是王小龙要想找到证据，也不是那么容易的。

“对啊，王经理可别拿个假证据来哄骗我们，如果是那样，我赵某可不会让王经理继续在这个位置上坐。我要行使下董事的权利，投票开除王经理。”

“众所周知，我们腾龙公司，从去年开始，实行的是打卡机器来记录员工的出勤记录。不过，由于公司一些制度上的疏漏，打开机器并没有每月都打开，与人事部人工统计的出勤率核对，公司发放工资，本来按规定是要以机器打开为根据，可是真实实行起来，就变成以人事部的统计为主了。”

“那又怎么样？”秦贺一时没想明白这其中的茬子，只认为王小龙实在危言耸听，装作一副胸有成竹的样子。

不过，做为公司的第二大股东，马克彬此时明白过来了。他没想到，王小龙居然想到用机器当证据，这样下来，在铁的事实下，一切狡辩都是无力的。

在王小龙打出这副牌的时候，马克彬就知道，胜负已定，更何况，徐董事长这支老狐狸，刚才已经出来打圆场，为王小龙说话。

“机器上记录的出勤，与人事部的记录，南辕北辙，根本对不上号。这难道不足以说明什么么？我这里有打卡机器的维护电话，需要我拨通电话请专人来将数据打印出来，给众位看么？”王小龙道。