小事情（1 / 2）

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杨长峰正在训话，这几个保安，他宁可不要。

经历形成习惯，习惯决定行动，杨长峰需要的是准军事化的保安队伍，不但充当保安队伍，还要有监督公司能看得见的不规范行为，这几个人在王虎的手底下已经形成了遇到事情就推诿甚至逃避的工作习惯，改造思维的难度很大，更不要说改变工作习惯，这帮人，享受不到以前的待遇他们会想办法再捞回去，如果没有给他们更高的位置，他们会心存怨恨，不断在小事情上捣乱。

仗着老资格，他们有可能会把新来的保安带偏。

但为了稳定人心，一个部门不可能辞退的只剩下三两个人，这几个人还要用。

怎么用，那就有讲究了。

“王虎被抓进去了，这件事，你们应该猜到了吧？”杨长峰翘着二郎腿，慢悠悠的说道，“知道就好，以后，保安部就换了新气象了，几位既然回来，那我就得把话先说清楚，有些事情可以过往不究，以后的工作，我能保证的只有待遇不变，你们一个月该拿多少钱，以后还不会少，但有些东西，我想就得好好改改了。”

一看只剩下这两个人，回来的这几个保安心思顿时活泛起来。

人手不够，那好啊，咱们这是来雪中送炭来了，是不是也得给点福利？

有个早上喝过二两的讪笑道：“领导，以后就这么几个人，工作肯定比以前辛苦，能不能跟老板说一下，起码也要多加点工资，我昨晚去面试，人家给的工资比这高三百多呢。”

杨长峰手指一指：“你可以去领你的工资了。”

为啥？

“我需要的是首先听话的人，不要跟我说王虎以前是怎么带领的，现在，我是保安部长，明白？”杨长峰淡淡道，“今天下午就会有一批退伍兵过来，我不想要老资格，既然别的地方给的工资更多，那我不拦着。”

那人懵了，不应该是这样啊，再强势，你没人还怎么玩得转，起码这几个人不用熟悉那么多规章制度吧？

杨长峰当面给人事部管保安这边的人事的小姑娘打电话，把这人名字报上去，道：“这是有更好的发展的人，公司不留着，结清工资，让他赶紧找新单位，别耽误人家。”

然后，杨长峰拿着手机问：“你们还有谁找到更好的发展了，把名字说一下，别过一会又麻烦人家。”

几个保安面面相觑，都说：“没有，王虎一倒台，我们回来肯定好好上班，一定不学王虎，清领导放心。”

人事部马上知道了，王虎真的倒台了。

到底怎么回事？

昨晚下的雨太大了，遮盖的东西太多了，鼻子特别灵敏的在大厅还能闻到点血腥中夹杂着酒的味道，大部分人根本连猜都猜不到。

老板的时代真正到来了。

被杨长峰亲自找人事部辞退的那个保安不但没有薪水可领，他自己赊欠公司还有一千多块钱呢，人事部上报上去之后，公司把这点欠款一笔勾销，还好，没再翻出什么问题，这人空着手带着满怀希望来，又很快带着沮丧垂头丧气地离开了。

随后，杨长峰手指前面的一条线：“这是大门的警戒线，好，从现在开始，几位要先参加军训，工资照领，什么时候合格什么时候上岗，半个月没合格，那就自己走人，从简单的开始吧，先站个军姿，站一小时。”