拒绝接手（1 / 2）

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大佬杨就对这次买卖做出了具体指示。

有京城的一些人给杨柳集团撑腰，杨柳集团认为这次收购是水到渠成的事情。

大佬杨交待手下的人事总监说，钱，是一定要尽可能多地留在总部的，所以，对那些没价值的员工，能辞退的全部辞退，能开除的全部开除——没有这些员工，收购所得的每一分钱都是他们的，哪可能分给员工。

至于那些核心员工，大佬柳倒是想留几个，哪怕是假装自己很善良，给员工留了一点退路。

可大佬杨不这么看，他坚持认为，员工多留下一个，最后就多拿到一分钱，而且，那些核心员工，不论销售还是技术，那可都是人才，杨柳集团当然不需要，可那也绝对不能留给陈氏集团。

“他们多一个人才，我们就少一分复仇的希望，人全部遣散，只留下那些关系户，看他们怎么安排。只要到了京城，那就不是他们的地盘了，那些蛮不讲理的员工会让他们知道什么叫做京城。”大佬杨出主意。

大佬柳同意了，但要求：“不要把事情做的太绝，该给人家留下的，就不要带走。”

什么叫该留下的？

那当然不可能是帮助了，就他们集团的那些小公司，哪个小公司没一大堆的问题？随着公司被收购，原本一些问题就该彻底消失，但大佬柳的意思是，该留下的问题，那还得留下。

“他们不是想两年之内拿出成熟产品吗，那就拖他们的后退，等他们拿不出好东西，上头又没别的渠道，他们就会来求我们，我们东山再起的机会还在。”大佬柳发表电话讲话，对手下和女儿，侄女，以及一大批柳家的人交待，“为了这个目的，该忍的，现在所有人都忍着，不要给陈氏集团添堵，不要给他们找解决问题的空子，就现在那些问题都够他们头疼的了。”

这个精神传达下来，但凡杨柳派的人马，全都知道杨柳的意思了，那不就是要把陈氏集团的钱往京城几家分公司掏吗，那太好了，不管他们送多少钱，最终都用不到研究上。

“把他们能的，好像除了他们别人都不会做实业了似的，那就让他们去做吧。”不少杨柳集团的利益相关人员背后嘲笑，“无底洞的后头，我们就等着收钱好了。”你说就这种货色组成的公司，那能做什么好生意？这种人占据公司的高层位置，下面有本事的人上不来，自然无法拿出好的产品了。

可他们怎么都没有想到，杨长峰居然根本没打跟他们谈判的主意。

大佬杨的底线是，六个亿拿走那家分公司，然后再放出更好一点的公司，让他们再掏钱。

“说啥也要从陈氏集团弄了三百亿五百亿出来，作为我们的安家费。”大佬杨野心勃勃。

可现在是什么？

杨长峰带着小公主到了公司，只转了一圈，就对满脸堆笑的经理嘲讽：“就这么一个公司，我们要来干什么？自己留着吧。”

经理傻眼了，不是说好你们必须收购吗？