对症难下药（1 / 2）

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整个企业的那帮领导没一个敢接这茬的，有人心里不免要想，你们陈氏集团牛，你们敢打破潜规则，可我们又没你们那么有钱。

杨长峰已经没有继续考察的心思了，看这些领导的脸色就知道让他们跟某些利益集团作斗争，那比要他们的命还难。

这样的企业，还留着干什么？

杨长峰始终是一个军人心态，他不在乎什么中庸之道，在军人的眼里，除了好的，就是坏的，好就是好，坏就是坏，不存在什么灰色地带，杨长峰的思维不会跳出军人的思维习惯，也不想跳出军人的思维习惯。

“回去吧，自己知道的问题都不改正，这样的企业我们怎么投资？我们凭什么投资？”杨长峰叹了口气。

焦总张了张口，他怎么都没想到，这人既不看技术，也不看规模，就看一眼大概，跟一个普通工人聊两句，就这么武断地定了不合作的事情。

连谈判的余地都不给，这还怎么谈判？

“杨总，真没有合作余地吗？”二头领心里也很悲哀，但他无法说出市府完全支持企业改革的话，这里头牵涉的方方面面，必须要做一个统筹考虑，但他不会放弃，这么一个老牌企业，要焕发新春啊，不能就这么被抛弃了。

杨长峰道：“余地很大，但前提是要企业自己努力。我们的钱，花在没意义的事情上，每一分都是浪费，一家企业，如果做不到尊重人，尊重技术工人，如果到发现问题还不解决，还想着绕过去，总想着得过且过，这家企业发展起来也是没有任何意义的，该被市场淘汰的，那就被淘汰吧，虽然我很同情，但我们的投资，那不是给一部分人做好事的，我们想做事情。”

这做事情三个字，深得二头领的心。

“我想想办法。”二头领道，“最主要的是要把问题彻底解决清楚，要总想着避开问题，那就触及不到改革的阵痛点，就不可能把改革贯彻下去。那，我们再去李总的企业看看？”

“明天吧，我想去看看长城。”杨长峰心里有一种激情，他想去长城上看看这个祖先留下来的奇迹，他想看看，长城精神到底还在不在了，他不明白，为什么做点实实在在的事情就那么难，想找几个做实实在在的事情的人就那么难呢。

二头领一怔，似乎明白了杨长峰的心思，拍拍他的肩膀，道：“杨总是我见过的少有的把实业当命看待的企业家，年轻，真好。”

小公主道：“我们公司现在都是这样，遇到问题，哪怕是打个尸横遍野，那也要打出一条路来。其实，我不懂经济，也不是很懂艺术，但我知道，真要做一件实实在在的事情，总想着走轻巧路，那肯定是不成的，只有把挡路的障碍给打碎，我们才能走过去，要老想着绕过去，到最后，所有看起来没有浪费掉的精力，其实都会翻倍地报应到结果上去。”

这话很有见地。

二头领道：“好，既然你们都有这么好的心愿，我们就更不能拖后腿了，这样吧，回去之后，我马上召开市府办公会，争取能把这件事形成一个简单明了的汇报，形成法律法规，这样你们做实事的也能轻松一些。”

这本来就是政府部门的职责，说是缺位也好，说是管的太多也好，总之，问题是大量存在的，不管愿不愿意面对，问题都在那摆着，不会随着你的不愿意搭理就真的不存在了，想解绝问题，绕是绕不过去的，只有勇往直前！