工作方法（1 / 2）

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最一线的领导，才最明白科技实力本身就是人才的比拼，他们对人才的保护，不是一般人所能理解的。

工厂的厂长一过来，拉着杨长峰的手就没松开，一个劲说：“同志，没办法啊，我们的工人师傅没办法啊，一天二十四小时全在工作上，跟孩子打交道的时间太少了，我们没办法啊。”

这厂长硬是要的，一握手，杨长峰就认可了。

你见过几个国家级工厂的厂长手心里有厚厚的老茧了？

这厂长手心里就一层老茧，这是从一线一路上去的领导，是人才。

“理解，有错就改，不能搞株连。”杨长峰先给几个厂长吃定心丸，然后才说，“该怎么处理，我们内部还是有条令的，相信工厂能拿出很好的解决办法，我们来，就是了解一点情况，一部带人，二不审问，放心。”

厂长使劲摇胳膊，眼睛里有泪花：“谢谢，谢谢，谢谢你们理解。但我还是要说，待遇可能会下降，但地位不能变，我们要进步啊，要跟上人家发达国家的步伐，我们得全体跑着追，连走都不敢，拼着被上级处分，我的工人，我得维护，我了解我的工人，我就一句话，我们绝不可能把研究出来的东西拿给别人用，全会用在我们自己的科技树上。”

杨长峰没接这个话茬，厂里少不了要去跟相关部门谈话，怎么做，那是别人的或者别的部门的事情，他不好越俎代庖，他的工作就是把那帮该死的狗东西给找出来。

“研究离不开人，这样吧，你们委屈一下，化装成我们的保卫人员，我打扮成老刘的样子，咱们假装把人放在家里闲置了，要是能吸引王八蛋敌人来，正好一网打尽。”厂长又出了个主意。

难怪穿着工厂制服过来呢，原来是打这个主意啊。

杨长峰道：“这样也好，但我们需要先请示。”

总部没什么意见，告诉杨长峰一个原则：“科研和生产不能受到干扰，人怎么处分，那是他们工厂内部的事情，你们的任务就是把那些王八蛋间谍给我找出来，我们胃口不错，死的活的都要，剩下的你看着办。”

等的就是你这句话。

杨长峰立即接管了对这件事的处理小组，现场组成抓捕小组，让保卫科长立即组建人手加强厂子内部的检查工作，然后让老太太单位的一位副所长先回去，接下来，就看敌人上不上当了。

“守口如瓶，一定把那些王八蛋抓起来！”副所长情绪极其激动，攻关每天都是要紧关头，耽误一天就会造成巨大的损失，这怎么能行呢。

杨长峰敬了个礼，有这样的领导，是国家的宝贵财富。

工厂一位负责内务工作的女厂长表态愿意假扮老太太，加上都打扮起来的厂长，所有该准备的全部准备妥当。

杨长峰跟科长握手告别：“厂子里就靠你们了。”

“我们厂子里有工人队伍，你们那边只要需要人手，马上发个短信过来，我带着所有人去支援你们。”科长在工厂里长大，根在厂子里，对间谍深恶痛绝，他自己就是英雄的反特反间谍模范，一看上头也为工人好，心里的大石头落了地，跟杨长峰使劲握手，嘴皮子都在颤抖。