第一四一二章激发老员工的主观能动性（1 / 2）

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陈守信算是说完了自己的看法，然后就啥都不管了，茶水很解渴，自己悠悠的喝了小半壶。

“哎，所以我愁啊。守信，你说该咋做？你是摄政王。”沉默了半天的姬昊鲲叹了口气，开始耍无赖，怕陈守信不帮忙，还将他的身份给点了出来。

“嘿嘿，其实这个事情吧，说来也很简单。”陈守信笑眯眯的说道。

“不过我要是说了，你得先答应我。这次让我在家里好好的休息几天，然后再操心朝廷上这些乱七八糟的事情，咋样？”

面对着陈守信的讨价还价，姬昊鲲只能点头。

对这货太了解了啊，别说自己是皇帝了，就算是自己的父皇也在这边，能拿他怎么办？而且你要是真的逼迫得紧了，这货再跑呢？就算是不跑，让荣福到这边来闹呢？

“这些人啊，都相当于一个店里边的老员工，还是很滑头的那种老员工。”陈守信笑眯眯的说道。

“他们这样的人，基本上就是啥心态呢？有好处了，大家伙会一起抢。要是担责任的事情呢？他们会尽可能的躲。”

“要想调动这些人的工作积极性，你打了骂了，给奖励了，都没有用。顶多是有一时的效用，然后就会故态萌发。”

“对于这些人，其实只用一招就很简单。要让他们认识到，自己并不是咱们这个朝廷中不可或缺的一员。”

“以前的时候，咱们朝廷的晋升，更多的时候还讲究一个论资排辈。虽然现在也有，但是已经减弱了很多。那就不妨将这个事情做得更加彻底的一些，让他们有危机感。”

“反正咱们的各处官职，又没有一个真正的任期一说。无法降级，咱们还可以平调。换啊换的，他们就知道了，不是开玩笑呢，然后他们自然而然的也就卖力气了。”

“你是说，将内阁的人换一批？”姬昊鲲皱眉问道。

陈守信翻起了白眼，“要是换一批，恐怕整个朝廷都得乱了。”

“咱们可以先安排一些人，跟着学习旁听啊。比如说，咱们召开内阁会议的时候，可以叫一些侍郎啊啥的过来旁听，让他们见识见识。”

“然后再给他们布置一下家庭作业，写一下对于当天讨论问题的看法。一次两次的，你发现不了人才，十几二十次，总归能看出来吧？”

“这也算是对咱们朝堂上真正的重臣们摸一摸底儿，遇到了好苗子，心中有沟壑却没有机会的，咱们不就可以提拨一下了么。”

“而且啊，你是咱们大周朝的皇帝，也确实应该提拔一些人了。并不是说这些老臣子们不好，关键是有一些人，现在就是磨洋工呢。”

姬昊鲲很认真的点了点头，“这就好比当初父皇用你和李亚光，算是对朝中大臣么的一种鞭策。”

陈守信再次翻了个白眼，看来永平帝也是跟姬昊鲲说了好多的事情。都不如说自己和李亚光，就是大周朝朝堂上的搅屎棍呢。

多少也算是有了一个解决现在难题的办法吧，姬昊鲲的心情畅快了好多。要不然就像他说的那样，真的将他给憋闷得够呛。

水生的手脚很麻利，饭菜陆陆续续的端了上来。