第430章 解决面临的问题（2 / 2）

说实话，他之所以按照这种逻辑进行分析，主要还是以积木软件公司可以做到的方式进行的，如果真的是由他自己提供的智能核心，根本就不需要这么复杂。

只是他不能只是从他提供的智能核心的角度来考虑问题，他还需要考虑到，智能核心替换之后，也不会出现需要大幅度改造的问题。

也就是说，按照这种方式的处理机制，等到积木软件公司自己的智能核心编写好了之后，只需要对这些智能核心进行替换，外研系统等其他附属系统基本上不需要更换。

这样的话，就可以节省大量的时间，不需要做修改工作，只要做过程序员的都知道，修改系统有时候比重新写一个都要难得多，这就仿佛是带着脚镣跳舞，感觉处处受限制。

左大千听完赵一的话，闭目思考了一会儿，觉得这么做也不失为一个办法，灵活性上是足够的，也能够达到目的。

最重要的是可以根据城市规模的大小，对外延系统的需求不同，自由组合部署智能城市大脑，适用范围更广。

不过这么做也不是没有问题，就是由于分层太多，交叉智能模块太多，最终会导致运营管理上的难度较大，在维护成本上花费较高。

当然，这个缺点也可以通过技术手段来解决，建设一个智能运维系统，就可以解决给运维带来的麻烦。

智能城市大脑不仅仅只有软件部分，其实硬件部分占据的比例并不比软件部分来的低，甚至在研发投入上面会更大。

这里的硬件不是指后台系统部署硬件，而是指涉及到城市运作的各个电子硬件设备，例如交通红绿灯、城市电力设备、个人手持终端、汽车、广告牌等等。

如果真的要说的话，凡是城市里面的所有信息都可以被信息化、被智能化，就连居民饲养的宠物，都可以植入智能芯片。

以后宠物走丢了，或者出现了意外，居民直接就可以连接智能城市大脑查看得到，解决的速度就非常的快了。

可以说，智能城市大脑的大成阶段，就是实现万物互联，可以将城市里面的所有要素通过互联网连接到智能城市大脑，然后由城市大脑提供信息、做出决策、规划管理等等。

好在这些东西不需要积木软件公司自己来做，即使他们想要自己来做，也做不好，做不了，也做不到。

这些任务都分发到了赵一旗下的其他企业当中去了，然后再由这些企业做核心部件，将技术含量不高的部分再分到其他的企业来做，这其中巨大部分都是国企。

像智能芯片就有天行半导体公司和擎天半导体公司在做，高端电子部件，有北极星公司和精密仪器公司来做，智能电力系统关键组件由新慧能源公司来做。

当然，这里面也会涉及到许多的新材料的需求和运用，这个材料方面的工作交给了基石材料公司来做。

根据左大千的汇报，除了软件部分和智能城市大脑集成由积木软件公司来做，其他的部分涉及到的企业数量就已经达到了上万家，未来可能会更多。

这么多企业投入资金进来，肯定是为了获利的，所以左大千才会对智能核心的进度如此着急，不可能其他方面都做好了，就等他这边吧，那样会给整个体系带来巨大的损失。

像他旗下的企业都是巨无霸，这点损失对于他们来说算不上什么，无关痛痒，但是对于其他规模较小的企业来说，就是非常致命的问题。

国内的国企改革好不容易见到了一些成果，各个企业也终于愿意投入资金进行一些研发工作，千万不能因为这次的失利，让这股势头被打击到了。

这也是为什么左大千汇报的时候，首先就将他们面临的困难给讲出来了，因为他们实在是不满意现在的进度，但是有没有什么好的办法，最终只能求助赵一了。

“即使我提供给你们智能核心，你们的外延系统的开发进度是否能够跟得上？”赵一问道。

“我们的员工人数已经达到了5000多人，这已经是我们拼尽全力才做到的成绩了，但是凭借这点人手，说实话，有点不够，会对我们的开发进度产生一些影响。

所以我们不得不和繁星软件公司合作，由他们提供员工帮助我们一起来对外延系统进行研发，而交换的条件就是我们必须将我们正在使用的人工智能技术授权给他们。”左大千说道。

之前左大千千方百计的想要阻止繁星软件公司进入这个行业，毕竟繁星软件公司的体量太大了，如果和积木软件公司竞争，积木软件公司基本上是没有多少机会。

好在他们的手里握有赵一给的更高级的人工智能技术，这让繁星软件公司就比较眼馋了，不得不使用人力资源来交换。

繁星软件公司之所以眼馋积木软件公司的人工智能技术，主要是他们正在研发的汽车自动驾驶用得上。

估计除了技术交换资源之外，积木软件公司还会在合作协议上面，禁止繁星软件公司设计他们这方面的业务，不然他们是不会安心的。

“繁星软件公司打算给你们提供多少人力资源？”赵一好奇的问道。

“根据协议，在今年年底前，繁星软件公司需要提供给我们5000位经验丰富的研发人员，到明年年中，再提供给我们5000位研发人员，最终就是一万研发人员。”左大千说道。

繁星软件公司之所以分批次提供人才，是因为需要这些人员完成手上的工作，然后才能够加入到这边进行研发，总不能因为这个影响他们自己的研发任务吧。

赵一听完后，觉得这样挺好的，繁星软件公司在国内的员工数量已经突破了20万大关，其中研发人员就占据着15万。

除了国内的研发人员之外，他们还有庞大的海外员工群体，虽然其中占据大头的是销售人员和运维人员，但是技术研发人员数量也是非常可观的。

而且繁星软件公司之前的业务已经相对成熟了，只需要进行升级研发工作，强度并没有那么大，能够空出来足够的研发人员提供给积木软件公司。

当然，繁星软件公司拿到了积木软件公司更先进的智能算法，就会开启新一轮的企业系统升级研发工作，也会进入一段繁忙期，不然的话，可以提供给积木软件公司更多的员工。

再加上他们还需要加快在自动驾驶上面的布局，以储备自己在这方面的技术底蕴，拉开竞争对手之间的差距。

目前繁星软件公司在自动驾驶上面研发的技术处于l2级别的，难度其实并不高，以繁星软件公司自己的智能算法就足够使用了。

但是想要短期内将自动驾驶技术提升到l4级别，甚至更高，那么使用他们自己的人工自能算法，需要的时间就更长，而且还有可能会很难达到真正的自动驾驶级别。

当然这种支援工作，除了他们确实需要这方面的技术之外，更重要的是，两家公司虽然是具有一定的竞争关系，但是毕竟是一个老板旗下的产业。

在自己力所能及的范围之内，这些公司之间都有相互帮助的义务，不然的话，只是相互竞争，无法达到共同提高的目的。

就如天行半导体公司和擎天半导体公司那样，在研发上面既独立又合作，同时也知道对方的底线在哪里，不要触碰，形成相对良性的竞争氛围。

目前积木软件公司和繁星软件公司之间逐渐的走上这条道路，赵一感觉非常的欣慰，这不是来自他的命令，意义完全不一样。