第613章 超级苔藓（2 / 2）

他也明白目前摇光环境治理公司面临的困难，现在手上的项目太多，而员工人数有限，想要面面俱到，已经有点分身乏术。

他这么说主要是起到督促的作用，希望摇光环境治理公司能够进一步扩大员工规模，提高内部效率，进行项目的合理取舍和管理。

他甚至表示摇光环境治理公司在今年最好将这边员工人数规模扩大到100万，招募的员工全部派遣到这边来进行作业。

目前在塔里木盆地作业的员工人数只有不到12万人，剩下10万人左右其实是临时工，这么点人如何满足如此大规模的改造计划。

就算是这10万临时工技能考核通过了，这边的员工总人数也才22万人左右，而按照他的预计，想要有条不紊的开展项目，保证进度合理，这边的员工人数至少也要100万。

由于南疆这边的少数民族占据多数，语言交流比较困难，缺乏操作机械的必要知识储备，这些都是限制摇光环境治理公司在这边的员工数量扩张的难题。

至于从内地调过来更多的员工，不是不可以，但是现在内地到处在施工，能够吸纳的劳动力基本上都被吸纳了。

除非摇光环境治理公司能够开出更多的薪水，不然一般人是不愿意奔赴千里之外的塔里木盆地，不管是气候，还是饮食习惯等等，都差距非常大。

加上中国房屋公司是自己的兄弟企业，自己从内地招募人员过多，势必会影响到中国房屋公司的计划，拖慢中国房屋公司的发展脚步。

更重要的是，为了维持这边的安定团结，需要给当地居民提供众多的工作岗位，让他们能够搭上塔里木盆地改造计划的列车，实现脱贫目标。

所以说到底，摇光环境治理公司想要扩大这边的员工规模，还是需要从这边招募足够的员工加入，这是他们目前唯一的办法。

到2020年，南疆人口数量也只有1100万左右，现在是1988年，这边的人口规模更少，能够满足要求的壮劳力数量也就更少。

如果摇光环境治理公司在这边招募到100万员工，就意味着这边的每家每户都有壮劳力加入到摇光环境治理公司。

也就意味着这里的家家户户都要依靠摇光环境治理公司生活，这对公司来说既有压力，同时也是实现当地民族融洽的时机。

而且如此大规模的招工，也能够让当地直接摆脱目前的生活水平，直接就和内地接轨，对于发展这边的经济具有非常重要的作用。

虽然摇光环境治理公司在这边直接招募的员工人数只有100万左右，但是如此多的人员在这边，加上海量的资金投入，势必会促进这边第三产业的发展。

而服务业能够容纳的工作岗位比起工农业要强得多，可以间接创造300万以上的就业岗位，剩下的就是老人和儿童，直接就让这边完成了充分就业。

等到项目完成之后，也不用担心员工过多养不过来，因为那时候，这边就是万顷良田，沃野千里，让这些员工从事农牧业发展，完全可以容纳的下。

到时候凭借这边的土地面积，别说是区区几百万人口，就是在增加几百万上千万，这边依然可以容纳的下。

到时候一座座城市建立起来，面向中亚地区的工业也会发展起来，容纳的人口数量绝对不是现在能够相比的。

所以他的潜台词，魏东来也听明白了，就是想要让摇光环境治理公司在这边拼命的招人，这一点努努力也是能够办到的。

没有人和钱过不去，只要派遣现有的少数民族员工前往周边各个人口集聚地拉人头，基本上都会拉到人头过来，这就像内地建筑公司做的那样，整村的人口跟着出去打工。

只是人头好拉，项目完成之后也有安置这些员工的办法，但是前面说的问题依然存在，如果这些问题不解决，拉来的人头越多，反而会让管理越混乱。

一旦管理混乱起来，不仅不能够提高工作效率，反而会拖慢现在的工程进度，不仅钱花了，而且还适得其反。

之前正是考虑到这些情况，摇光环境治理公司不得不分步骤完成相关的招募工作，招募一批，培养一批，如此循环，才能够不引起混乱，才能够保证项目有序进行。

除此之外，就是机械设备供应跟不上，就算是天枢机械公司以及其他企业拼命的生产，短时间内也无法提供如此规模的机械设备需求。

所以按照摇光环境治理公司的步骤来实施，其实也没有太大的毛病，他们考虑的比赵一还要多，各方因素共同促成了现在的情况。

显然他本人是比较着急的，前几天才刚刚要求天枢机械公司和神龙汽车公司加快机械设备和运输车辆的供应，扩大或者是合理安排产能。

如果那边严格按照他的新要求完成任务，机械设备以及运输车辆的短缺将不再是大问题，最后需要解决的就是如何大规模招工之后，合理管理这些新员工。

针对这些问题，赵一和魏东来具体分析，首先就是需要解决语言交流问题，这一点不解决，对管理带来很大的挑战。

解决的办法就是在周边人口集聚区创办语言短期培训班，使用1个月左右的时间，教导这些新员工常用汉语，能够认识简单的汉字。

其实这项工作中国教育公司已经在做，不过中国教育公司是按照自己的规划来，扫盲班的课程是循序渐进的。

所以招募过来的人不都是完全文盲，很多人其实已经具备了一定的汉语基础能力，这边只需要教导工作上面的专业汉语术语，能够让他们尽快掌握工程开发相关的基础能力。

然后再使用1个月左右的时间，简单的为新员工讲解工程机械原理特点，为了避免他们思维混乱，提前将他们的工作内容安排好，专门教导他们需要使用的机械设备相关知识。

经过两个月的简单培训之后，再将他们安排给老员工来带，跟着老员工进行实际操作，加强他们的是动手能力，这个适应期大约在1个月左右的时间。

虽然这个过程中肯定会给摇光环境治理公司带来极大的资金浪费，但是他觉得这是一个必要的过程，如果任其自然发生，所需要的时间实在是太长了。

至于资金问题，摇光环境治理公司反而考虑的不是特别多，反正不管是以往还是现在，他们缺钱只需要找他要就可以，从来就没有缺过他们钱。

虽然赵一这段时间明显的感觉到资金短缺带来的压力，但是咬咬牙还是能够挺过去的，每每想起这边改造好的场景，这点压力顿时烟消云散。

他已经让自己的秘书处和国内各大银行接触，商量资金借贷的事情，甚至拉来了央行进行担保，保证自己能够顺利贷到资金。

按理说以他旗下的产业，担保资产肯定不缺，但是他不想将问题复杂化，也是避免出现意外影响其他产业。

所以他准备用他手里的黄金作为抵押，只是他手里拥有大量的黄金不方便说出去，只能将央行拉过来作为担保方。

央行是非常清楚他手里到底有多少黄金，以他手里的黄金贷款上万亿元确实不存在很大的问题，所以央行也非常愿意做这个担保。

虽然大家都知道黄金数量大增，黄金价值肯定是难以维持，但是只要大家都不知道他手里的黄金数量，自然也就能够维持目前的黄金价位。

现在每个月运过来的海量黄金，都是由固定的工作人员参与交接和交割，这些人也是进行了严格的保密教育和相关的保密措施，能够保证这个消息不会泄露出去。

有央行作为担保，同时以赵一的实力，贷款基本上不会存在任何问题，各大银行总共给了1万亿元的贷款额度，只要在这个额度内，随时可以支取。

加上玄天科技公司已经开始盈利，目前的资金需求暴增他还是能够应付的过来，只要撑过了这个时期，后面的事情就要简单很多了，至少对他来说是这样的。