团结就是力量（1 / 2）

孙东凯的话似乎是在安慰褒奖赵大健，又似乎是在提醒他什么，我想起那天孙东凯在大会上最后说的关于并不老的老同志不准倚老卖老的话，觉得似乎有些影射赵大健的意思。

赵大健听了孙东凯的话，低头不说话了。

孙东凯继续说：“对于你们这个班子的组合，我觉得还是很满意的，年龄结构和素质能力层次都搭配很合理，我想和你们说的是，务必要保持团结，团结出效益，团结出生产力，团结就是力量，发行公司是集团人数最大的一个经营部门，一千多人，也是集团经营体系中最关键最重要的部门，是整个集团经营的龙头，龙头能否抬起来，龙头能否发展好，对整个集团的经营工作至关重要，没有发行，就没有集团的经营。

我不管你们之间个人以前有什么恩怨，但是既然你们是发行公司的领导，你们要充分认识到什么是大局，什么是整体，在集团的利益面前，个人再大的事情也是小事，个人恩怨不准带到工作中来，不准影响工作。

你们是一个领导集体，这个领导集体，我看既要坚持集中，也要讲民主，要避免一言堂，要坚持大事由集体决议。凡事不要突出个人，要避免个人英雄主义。我放一句话在这里，如果你们当中有谁违反了这个原则，那么，你们都可以直接向我汇报。”

孙东凯这话细细琢磨，似乎有些前后矛盾，一方面强调团结，另一方面却又有挑拨离间的意思。

记得以前平总和我说过，做领导的，其实最害怕的是下属团结抱团，最希望看到的是下属闹分裂，这样他就可以从中利用其间的矛盾分别掌控或者各个击破，从而从中获取最大利益。

看来，孙东凯是很明白这个道理的，他正在践行这一套。

秋桐似乎没有听出孙东凯话里的意思，神色很平静。

然后，孙东凯看着我：“易克，你分工分管发行是不是？”

我点点头：“是！”

“从明天开始，你安排专人每天给我报数，报各个报刊的征订进度。我要随时了解你们的发行工作进度，直到元旦大征订结束为止。”孙东凯说。

我没有说话，看着秋桐。

孙东凯做恍然大悟状，一拍脑袋：“哎，你看，我一时糊涂了，我直接安排易克，这是越级啊，我怎么能带头越级呢，这可不对。”

秋桐淡淡笑了下：“孙书记谦虚了，我就在这里听着，怎么能说是越级呢。既然孙书记如此安排，那我们就落实。明天就给孙书记专送征订工作进度表。”

我然后说：“我去落实。”

孙东凯点点头：“数字要准确，分类要明晰，要有完成任务的比重。”

我点点头：“好，保证让你看的一清二楚！”

接着，孙东凯看着曹丽：“当前集团经营工作压倒一切的任务就是发行，你们党办要全心全意配合好，只要发行公司提出的工作上的要求，要尽量给予满足。”

曹丽忙点头：“保证配合好秋总的动作，孙书记你放心，我和秋总不管是工作还是个人关系都很好，我们工作上是好同事，工作之外是好姐妹。我们一定会配合地很好的。”

“你这样说我就放心了。”孙东凯笑起来。

“唉——孙书记，你现在集集团的党委书记董事长总编辑总裁职务于一身，集团三大系统的工作你都要操心，还有你兼着部里的副部长，部里的活动也要你参加，你可真够忙的，你可要注意自己的身体啊。”曹丽做关切状说，似乎她这话是有意说给我们听的。

“呵呵，没办法啊，市委决定的，我也没办法。”孙东凯做无奈状笑着：“我其实是不想兼这么多职务的，可是市委硬要我兼着，我只有服从了，谁叫我是党员呢，党员就要服从组织的安排啊。累就累吧，我这把骨头豁出去了。不过幸亏还有其他党委成员能分担我的工作，幸亏有各部门的负责人能够服从我的话。”

孙东凯既像是诉苦，又像是显摆，还像是在表明他的权威。

秋桐微笑着看着孙东凯和曹丽对话，不言语。

孙东凯和曹丽又坐了一会儿，和大家聊了半天，然后去了其他公司。

他们走后，赵大健也离去。

秋桐对我说：“刚才孙书记告诉你给他送报表，你当时不该不回答而看着我的。这样，孙书记会对你不满，觉得你眼里没有他。”

“工作要按照程序来，不能越级，他是集团老大，更应该带头执行。”

“话是这么说，但是，执行起来，是不需要这么认真的。这年头，越级的事情多了。”秋桐说：“你一直就是个不讲究程序的人，怎么突然较起真来了？”

我说：“讲不讲程序，那要看什么事，那要看对谁。”

秋桐沉默了下，说：“你要是越我的级，我是不在意的。”

“彼此彼此，你要是越我的级，我也不在意，你可以直接越过我去指挥站长和经理。”

秋桐忍不住笑了，说：“我不会那么做的。”

“可能，我会那么做！”

“那你就去做，我说了，我不会在意的！”

“为什么？”

“天下没有那么多为什么。”秋桐说：“只要你觉得有道理，只要你觉得是正确的，你但做无妨。”

我笑了，秋桐也笑了。