第1643章思想出现了问题（2 / 2）

有的常wei自己都说不上是高兴还是沮丧，自己的嫡系有提升的，有免职的，这让他们自己都不知道是应该反对，还是支持这个方案了，整个是乱的。

但显而易见的，杨喻义没有如此幸运，在调整中，虽然也有个别他的嫡系得到提升，但相比于免职的那些嫡系，这个比例就少的可怜了，少的让杨喻义自己都已经有了愤怒。

他觉得，这就是华子建针对他来的。

平心而论，华子建并不是刻意的在这个方案中针对杨喻义的，只是杨喻义那些嫡系们也确实因为有杨喻义这些年的撑腰，所以跋扈，骄狂，工作中也放松的对自己的管理，让华子建感到很不满意。

而且杨喻义在北江市盘踞的时间也长，所以在这个层面留下的干部也很多，华子建这一动，表面来看，真的大部分被下的干部都成杨喻义的人了，这不得不让杨喻义气愤。

而别的常wei也很快的从龚部长这个调整建议中发觉到了这个问题，在他们的感觉中，也是一样的认为这个是华子建有意消弱杨喻义的实力，不然怎么能动杨喻义这么多的人呢？

这让他们喜忧参半，喜的是杨喻义腾出了这么多的位置出来，忧的是杨喻义未必能让这个提议顺利的通过，这样的事情可不是小事，以他们对杨喻义多年的理解，杨喻义是不会善罢甘休的，而且，在人事调整这个敏感的话题上，往往并不是以常wei会投票的方式进行，因为人事不同于其他的工作，会有很大的后遗症，在这样的调整中，华子建会谨慎很多，分歧和对方在会上的强烈反对，都会成为以后工作中的定时炸弹，只要这次提拔的人出现了问题，对方都可以把现在的分歧作为武器，拿出来攻击对手的。

所以最好的方式就是提前做好方方面面的沟通，大家坐下来，把这些名额摊开分掉，按各自的权利获得各自的份额，这样才会在会上全部通过，将来也就没有了麻烦。

但华子建却没有这样做，他不想用那种方式来处理这次的干部调整。

等龚部长读完了他们组织部门的这个提议之后，会场上好一会都没有人说话，很静，静的有点渗人，华子建只好自己说了：“同志们，今天也就是一个组织部门的提议，我的意思是先让大家听听，了解一下，对这个提议中有什么不同的看法，也是可以说说。”

杨喻义终于是忍不住了，他摁息了烟头，寒着脸说：“这个组织部的提议我看还是有些问题的，特别是对政府很多部门的主要领导的调整，我觉得还是有偏差的。”

“奥，是吗，那请杨市长说的具体一点吧。”华子建一点都不紧张，好整以暇的说，因为他在这个调整中是胸怀坦荡的，没有加藏什么私心。

“在我的想法里，我觉得，政府部门主管的调整，应该更多的征求一下政府这面的意见，毕竟我们在一起的时间要更多一些吧，所以工作的好坏，性格的优缺点，我们看的更清楚，你说对不对啊，华书记。”

华子建若有所思的点点头，说：“杨市长的话也是有点道理的，但我想知道的一点，那就是他们到底有什么优点，杨市长能说的更具体一些吗？”

这一下就把杨喻义给问住了，他在短时间之内，那里能想到这些人都有什么优点出来，再说了，就连他自己也很难找到这些人有多少优点来，他也怕，他那里一说出来优点，华子建这面的人恐怕都会群起而攻之。