第46章（1 / 2）

岑父拦住了她的去路。

岑母很生气，“老岑，你发什么神经？”

岑墨不得不劝架，“妈，爸没别的意思，是来找你回家的。”

岑母一点也没被感动到，一脸嘲讽道，“这是来找我回家的态度？这是来找我晦气的吧！”

岑父：“都老夫老妻了，有什么好吵的，你要不愿意做家务，咱们请个佣人，实在没必要生气……”

岑母一听更气了，“说得好像是我自己找罪受似的，老岑你太没良心了！”

岑父：“我这不是给你解决办法吗？那你说，你说要怎么样？”

岑母：“就冲你这态度，我是不会回去的！”

岑父：“我什么态度？我这不是在认真与你商量吗？自己干你不愿意，花钱找人你也不愿意，那你还想怎样？你得有个说法啊！”

岑母根本不想再与他沟通下去，直接把人扫地出门。

岑父气了半死，骂骂咧咧地离开了小区，“女人怎么这么不讲道理，这么难搞！”

是啊，女人怎么这么难搞。

岑墨也百思不得其解。

他至今没想明白当年怎么被分手的，后来又怎么被取消婚约的。

他从前没有很认真想过这个问题，现在想要回忆下当初是什么地方不对，却是十分茫然。

就像岑父刚刚说的，都妥协了，都给解决办法了，为什么对方还是生气，为什么还在责怪他们？

岑墨想起上次他和柳溪说想要重新开始，他说会陪她，会尝试喜欢她，她想要怎么就怎样，他都已经拉下脸，妥协到那份上了，对方完全不接受，转头就取消婚约，并交了新男友。

这个问题一旦被他注意到，他就一直放在了心里，反反复复地想着。

这些天，因为岑母的事，他不停地在思考，关于岑母，关于柳溪，关于人与人之间相处的事。

这是他以前从来不关心的事，现在回想起来，好像糟糕得一塌糊涂。

他也不知道要怎么改进。

他想起柳溪之前和他说，让他对新人多宽容一点。

所以，那个转正员工的评语，算是他做的一次小小尝试。

部门会议结束之后，柳溪继续回到实验室干活，科里没有哪位领导来找她，她这几天有些灰心丧气了。

做了那么充足的准备，在会上也发挥很好，本来胜券在握了，谁想到被人提问了，她是会上唯一被人提问的，而且还没答上来，她想，就是因为这个原因，所有的努力都前功尽弃了。

人算不如天算，也不是什么事都能如她所愿，看来只能在实验室里待满一年才行。

抄代码这事，就变成了柳溪的心头刺。

她真的很茫然，不知道覃戈是对的，还是岑墨是对的，他们说得都有道理。

这件事不仅影响到她与覃戈之间的关系，也影响到了她对自己工作的认识。

于是，柳溪就在自己已经参加工作的同学里问了一圈，各执己见。

现在很多公司的机器学习，尤其是深度学习，这么火爆，正是因为有开源库，现成的框架、现成的算法、现成的工具，只要满足应用场景的需求，完全没必要重复造轮子。

只有研究院那种做科研才会自己编写。

但是，他们也说了不是没有公司自己编写程序的。

小公司研发能力弱，更注重应用，不排除完全用开源库来开发，但大公司不一样，他们考虑得更多，商业产品有盈利问题摆在那，如果用开源库的话，可能存在专利问题。

像华逸集团这样的大公司，有足够的财力，支撑起知识产权保护，就会有自己团队去写，还会做开源库，给更多业内开发人员使用。

说到最后，柳溪只明白了一点，到底是直接用开源库，还是自己开发，取决于这个企业对这个项目的定位。

所以，柳溪从这个角度思考了一下，如果ogo只是想实现场景应用的话，完全不需要造自己的实验室，更不需要去招像岑墨这样的科研人员。

ogo之所以把岑墨招来，是因为他在mit三年研究的就是使用深度神经网络来获得复杂的图像描述能力，他的研究成果可以对增强自动驾驶的计算视觉有很大帮助。

因此，实验室的初衷就是开发自己的代码。

这也是岑墨那天在会上说的课题核心任务。

柳溪好像顿悟了一些，但还不够。

这个问题恐怕只有岑墨可以给她一个很清晰的答案。

但他不一定会回答。

可柳溪又很想知道，所以给岑墨发了一份邮件，语气恭敬谦虚地请他解惑。

没想到岑墨直接把她叫了出来。

柳溪现在其实挺怕被他叫出来单独谈话的，多半是不好的事，而且还是那种不好当着别人面指责的坏事。

她想该不会是自己那份邮件哪里写得不对，又惹了他了？她就是考虑到这一点，所以反复斟酌了语言，摆正自己虚心请教的态度。

她忐忑地到了露天平台，岑墨已经在那等着了。

他依靠在露天平台的护栏上，双手插在口袋，垂眸问她，“你给自己的定位是什么？”

没头没尾的一句话问话，让柳溪迷惑了一下，“什么？”