霸总的古代帝王之路_146（2 / 2）

雷鸣回神，面部抽了抽，什么话也不敢说，行了礼就离开了。

李煦在凌晨三点也去睡了，出门在外总是累的，第二天睡到中午才起床，起来一问，那十个文吏竟然还在书房里忙着，这会儿正准备吃午饭。

李煦大吃一惊，跑过去看了下，几箱子简历已经看完了，他们正打算把每个人汇总后的条目再进行统计，真的是非常尽心尽责了。

李煦给了每人一两赏钱，还附赠一袋从海边带来的紫菜干，然后赶他们回去休息。

第101章招聘

文吏们揣着赏钱乐滋滋地出门，感慨道：“这种活若是每个月都有就好了。”他们每个月的月俸也没有一两，南越官员的俸禄以粮食为主，搭一点银钱，像他们这样的小吏，每月的俸禄只够养活一家五口，还得勤俭持家才够，所以李煦给一两赏银真的是很慷慨了。

李煦把面试的地点定在旧王府，他在这里建了个办公室，不方便在家里处理的事情就带到这里来。

整理过后的汇总表一目了然，李煦为了提高效率，还从郡守府挖了十几个面试官来，组成一个临时的招聘团队，专门面试专业人员，如钟水清，就负责面试有经验的农夫。

钟水清正在田间忙作，被衙役请来时双腿的泥还没洗干净，见到李煦激动地说：“王爷，王爷神了，您种下去的那些水稻都成活了。”

李煦心想，会活不是很正常的事情吗？

钟水清大气不喘，高声道：“而且您知道吗？这才一个月，竟然抽穗了，天啊，短短一个月竟然抽穗了，如此一来，到了夏天，这批水稻就能收割了，这简直太神了。”

李煦听他这么说心里也高兴，这还只是单改进一个育苗的方法，等配上更先进的农具，一年两季水稻是少不了的，至于产量的提升，他也没办法变出杂交水稻，只能让他们一次次留出最好的种子，从基因改进质量。

“既然方法有用，钟大人就和这些人一起探讨探讨耕种之术吧，若是觉得有用之人就留下来。”李煦把分到“农”那一类的简历表塞给他，鼓励道：“一人计短二人计长，多讨论讨论总有益处的。”

钟水清正处于激情高昂的状态，当即就让人把这些人拉到一个办公室，关上门开始面试。

其他十几个面试官大致也明白了自己的用处，二话不说领了人去专属办公室干活去了，人太多的就分几批进行，李煦给每一类别的人才都定了标准，是木匠起码要制作出一个象样的木制品，再以其精细程度划分等级，不同等级的木匠可以分派不同的活计，享受不同的待遇。

纪韩宇也参与了面试，李煦把那几百个识文断字的士子交给他，让他选些可用之才填补雷家子弟罢免后的岗位，再选些年轻有天赋的学子跟在他身边学习，作为下一批官员候补。

这时候还没有科举制度，人才靠的是推举引荐，李煦目前也没有一套完整的人才选聘制度，只能先选些人度过眼前的难关再说。

至于剩下的，水平一般却又识字的，可以分到各地做个账房，或是留在闽州教他的员工识字，当然，前提是他们愿意接受这样的安排。