第586章 考核方案（1 / 2）

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“那行，我就去试试看哈！希望你们这边能够要我呀。”林忘忧嬉笑着。

“只要你正常表现，不会有问题的。”两人说说笑笑着，就进去了。

沐氏自然不可能占据一整栋大楼，他们还没有那么高超的财力。

因此，只是占据了中间的几层而已。

果然，沐槐夏给广告部那边打了个招呼之后，就安排林忘忧自己过去试试。

反正那边还缺个副经理的位置，由她去应该还挺正常的。

只要有那个实力，也不害怕别人说她以权谋私。

果真，林忘忧过去之后，面对着广告部那边儿的经理一副苦大深仇的表情，特意调整了一下面部表情，就在外头敲了敲门。

“您好经理，我是今天过来面试的林忘忧，沐总说她已经和您说过了。”

“啊？是林小姐啊，这边请坐。”

“顾经理太客气了，请问顾经理有什么是要来问我的吗？”林忘忧这会儿过来，可是有所图的。

因此，一来就摆出一副乖宝宝的模样。

顾经理刚好就被面前的事儿给弄得焦头烂额的，顺道就问着。

“沐总给我发的邮件我已经收到了，听说林小姐之前就有相关的经验是吗？刚好，面对这次的面试呢，我有一个新型的考核方案，不知道林小姐知不知道最近凭借一组出圈图变得相当火的罗密欧？”顾经理问道。

“当然知道啊！”林忘忧一听到顾经理提起她新晋男神的名字，顿时就兴奋得双眼冒光。

“前两天我都还在和沐总讨论着呢，说不知道是哪一家即将出道的艺人，实在是太帅了！”

“是啊，不过最近罗密欧那边，听说是签了一档综艺，我们这边呢正打算和他接触一下。争取搭档我们这边拍一支小广告，如果林小姐也能够主动地联系到罗密欧，并且让他在我们这里把这支广告拍摄的任务给签下来的话，那你就可以成为我们广告部的一员了。”

“就这个？是不是有点简单啊？”林忘忧居然还愣了一下。

她以前的公司没少提各种刁钻的要求，就是美其名曰，说是为了锻炼员工的能力。

这么奇怪的面试要求，她还真是第一次见到。

“是啊！这说难也不难，不过这比较考验林小姐的沟通能力而已，不知道林小姐？”顾经理试探性的看着她。

“放心吧经理，您交给我就是了！”林忘忧拍着胸脯保证着。

“我以前也算有些经验，会和罗密欧那边联系的，还请经理放心的交给我。”

“好，那我就等着林小姐的好消息了。有任何问题都可以联系我，这是我的私人号码。”

说着，顾经理从旁边的小盒子里头抽出一张名片，就送到了林忘忧的手里头。

“谢谢经理！”林忘忧仔细的记住这一串号码，连忙在自己的手机里头存了个备注。

不过，既然罗密欧是新人，那就得要先和夏夏打听一下，看是隶属于哪个公司的。