第三百七十一章 大忽悠（1 / 2）

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刘哲和陈梦瑶交往了，这或许是一件需要祝贺的事情。

李达却总觉得不太对劲。

但想了想，他也只是叹了口气。

别人的事情，由别人自己决定，反正他尽力了，也不会做什么出格的事情。

刘哲喜欢陈梦瑶，李达不会去故意使坏，然后又说是为刘哲好。

就这样，刘哲要他帮忙买东西，这个可以，其他的事情自己就不多搀和了。

搀和到别人的感情里面是很不理智的行为，如果是帮忙追妹纸，这还勉强好说。

洛冬青也没有新消息发过来，李达就锁住了手机，躺沙发上睡了。

才刚刚睡着，王雪就叫他起来了，一点半到了，要去公司了。

两点钟开会，差不多是时候动身了。

公司的地址就在芙蓉广场附近，钻石国际大厦（虚构）。

坐王雪的车过去，很快就到了。

李达很想说，他以前也在这附近上班，不过，那时候已经有了芙蓉广场地铁站，然后他就从这个地铁站上去……

好吧，现在地铁还没修，而且城市发展太快了，虽然在这里工作过，陈安看着还是挺陌生的。

他对上班的地方也并不熟悉，因为从写字楼里出来，就直奔地铁站，然后坐地铁就回去了。

经常有人和李达聊天，说起李达在芙蓉广场附近工作，就说自己也在附近，李达是一脸懵逼。

以公司为中心，半径五百米之外的地方，李达就不知道了，五百米之内，也不是每个都知道。

李达也不知道自己算不算是故地重游，总之，这种感觉特别魔幻，给他一种很不真实的感觉。

到了公司之后，王雪先带李达参观了一番，首先是前台的小姐姐，不对，以李达现在的年龄来说，应该是大姐姐。

“王总。”

前台见到王雪，站起身打了个招呼，王雪便介绍道：“这是我们的老板，李总，这个是我们的行政前台，李梦茹。”

“李总。”

李梦茹打了个招呼之后才道：“老板看起来好年轻啊！”

李达笑了笑，道：“我是真的年轻。”

讲道理，李达还没体验过被别人叫“李总。”

虽然朋友开玩笑的时候喜欢叫他李总，但这不一样。

然后王雪就带李达在公司其他地方转悠，一共四个办公室，一个是王雪的个人办公室，一个财务和商务的办公室，一个编辑和客服，最后一个是程序猿呆的地方。

目前来说，都比较空旷，工位已经留出来了，但目前还没有扩张，不需要这么多人，以后当然会有。

王雪没有挨个介绍了，呆会会议的时候总归是要见面的。

在王雪带李达参观的时候，员工们都假装很认真地在工作，实际上眼神都在飘。

他们也知道王雪带来的人肯定不一般，一个个都好奇得很。

“既然咱们都来了，就直接开始开会吧。”

李达决定直接进入主题，也不用非得卡着两点那个时间，毕竟公司开会也不是学生上课，早一点晚一点都还好。

特别是这种小公司，没那么多讲究。

大部分的公司都喜欢挑在快下班的时候开会，比如六点钟下班，五点半召集大家，一开就是几个小时，强行让你九点下班。

这还不能算加班。

当然了，算加班也一样，反正都没有加班费。

资本家就是这么算计出来的。

在会议室里，王雪让李达坐在了主位，她坐在了旁边。

收到通知的员工们纷纷来到办公室，看到李达坐在那里，都变得拘谨了几分。

王雪等人差不多到齐了，才开口道：“大家都坐下吧，给大家介绍一下，公司的大老板，李达。”

掌声响起，李达也知道差不多该自己开始忽悠……

呃不对，开始发表讲话了。

“谢谢大家，我也是第一次和你们见面，就先介绍一下我自己吧。”

李达的开场白并没有特立独行，就正常的开始。

“刚才王总也说过了，我姓李，叫李达，你们可以叫我李哥，达哥，实在不行，叫我老李也可以。”

会议室的人都配合地笑起来了，李达的视线也左右扫描。

我看是哪个不笑？

很好，他们不敢不笑。

李达虽然在讲话，但脑子里沙雕的心理活动特别多，他平时都很正经的，也不知道为啥，在这个需要认真的时候，潜意识里的沙雕人格格外的活跃。

“因为我还有别的项目要做，所以公司这边，主要由王总负责，我呢，能给大家做的事情也有限，第一，就是员工福利，我看了一下，你们现在上班时间是早上八点，下班是下午六点，还是比较辛苦的，以后中午的休息时间就改到两点吧，你们可以多休息一会儿。”

会议室里都是掌声。

李达心里不禁吐槽，现在的人，这么好哄吗？

换做是他来，分分钟就走人了……

“第二条，就是每个正式岗位都设立五百块的绩效奖金，只要达到要求，就可以获得。”

李达继续发福利，会议室里依然一片掌声。

之前那个只是意思意思，这个就真的是切身利益了。

但这些人不会知道，全都是套路。

这些并不是李达想的，而是王雪早就想好的，只是让李达来说出来而已。

他们两个谁说其实都差不多，这些东西主要也是为了收买人心，但管理者自然是要考虑到严和松的关系，公司有两个大领导，一个是王雪，一个是李达，王雪要管理公司，自然是要严格一点，而李达就可以松一点，给人一种李达可以好好商量，而王雪不能糊弄的感觉。

不得不说，王雪去给洛冬青当保姆还真是屈才了，她以前就是学管理学的，还业余看了很多心理学相关的书。

她的套路也很深。

尽管如此，李达觉得公司的待遇也一般。李达一边讲话，一边拿着王雪刚给他的资料翻阅。

主要是员工的个人信息和工资。

普通员工的工资只有1800，试用期只有1300.

试用期三个月，这是真的惨……

李达都好奇王雪是怎么招到人的，但一看都是大学刚毕业的，马上就懂了。

程序员当然不在其中，程序猿是八千的实习工资，在这个时候，算是相对来说比较高的。