第1001章 胡思乱想(1 / 2)
第1001章 胡思乱想
公司奖励制度、福利制度调整,事关每一个员工的切身利益,谁敢不听仔细了,回头公司少发薪水你都不知道!
众人屏住呼吸,聚精会神的看着苗夏岚。
短暂的寂静,苗夏岚给了每个人以反应的时间,这才缓缓说道:“所有业务员,提成在原有基础上,提高30%,所有福利,在原有基础上,提高20%!”
话音传开,顿时一片抽气的声音。
员工们第一时间就被惊到了。
要知道,原本常家的药品销售公司,提成在同行业中是相对较高的存在,同时也保证了公司可以留住有本事的销售员。
但现在苗夏岚一开口就把提成提高了30%,算下来,公司到苗家手上,业务员的收入直接提高了三成!
这是什么概念?
药品销售公司的业务员提成比例,将会成为全S省,同行业最高的存在!
仅仅高还不算什么,关键是公司的业务很多!
算下来,公司员工的收入,只要不是混日子的,平均水平也会远超同行业!
抽气之后,就是欢呼。
四十多个人,齐齐的欢呼起来。
“苗总万岁!”
“苗氏集团万岁!”
“销售公司万岁!”
不知道谁开始喊,然后所有人都跟着喊,每个人都激动无比。
毕竟,出来打工就是为了钱,能多拿钱,谁不高兴?
有不高兴的,那就是公司副总刘建德。
他表面上在跟着欢呼,心里却暗暗着急,决定会议结束马上给常曼芳打电话,商量对策。
“肃静!”
苗夏岚振臂一挥,让众人安静下来。
偷瞄了一眼苏寒,见他面带笑容站在自己身边,苗夏岚越发的感觉安心了,继续说道:“第二条,公司会扩大业务规模,同时扩充业务团队,并实行末尾淘汰制……”
第二条说出来,员工们感觉到了压力,这种制度,就是要杜绝混日子的人。
还有,公司要招新人了,对于老员工来说,也是一种压力。
不过在高薪面前,这些都不是事,毕竟每个销售员心里,都是不服别人的,了不起竞争就是了。
“第三!”
苗夏岚凤眸一扫,高声道:“人事制度改革,一切向业务看齐,从总经理开始,到副总经理,部门经理,普通业务员,都采用新的考核制度,达不到标准的,按末尾淘汰制度处理,公司将会与他解聘!”
话音在大厅里回荡,员工们的反应并不激烈,甚至说毫无反应。
还是那句话,在利益面前,这都不是事。
但是,刘建德心里难受了,原本他的业务能力就不强,在三位副总中间,是最弱的存在,更多的是靠常家的关系,才维持着副总的职位。
新的考核制度一出,自己想要抱住职位,恐怕很难了。
“不行,我得尽快联系二小姐!”
心里嘀咕一声,刘建德脸色阴沉的站在员工中间。
“新制度将会在明天发布,请大家随时关注,有意见的或者觉得不妥的地方,可以向我直接反应。”
苗夏岚打算结束会议了,但她还没说出口,耳边忽然传来了苏寒的声音。
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