第1133章 规距是死的,人是活的（1 / 2）

第1133章 规距是死的，人是活的。

宋楚海听到徐清在背后这样说自己，顿时怒不可遏，转身指着徐清不屑道：

“我是董事，你管我什么时候上班！我就是今天旷工又如何？”

徐清独自一人站在不远处，双手插兜，笑了：

“集团的规定你也不遵守吗？”

宋楚海愣了愣，反问道：“什么规定？”

“陆董当初定下规距，身为集团管理层人员，要以身作则，严格遵守集团各项规定。”

“并且他特别在规定中提到，凡是高层管理人员，如无出差、外派等事务，必须和普通员工一样，准时到集团大楼签到。如有临时事务，无法前来者，需及时向集团事务部提出报备申请。”

徐清一字一句不差，把自己之前看得《陆氏集团员工手册》相关内容，全部背了出来。

他一边背，一边也暗自佩服起了陆长生。

能从一个小作坊，做到当今吴江市数一数二的大集团，陆长生果然有过人之处！

单是这份上到集团董事会成员，下到基层清洁工，全部涵盖在内的员工手册，都足以证明陆长生是一个多么有管理手段的人物。

在诸多大企业中，越是到了高层，对集团各种规定越是不重视。

也正因此，导致了各种各样问题的出现。

比如，某项紧急合同需要找人签字，结果翻遍办公楼，却找不到签字的领导。

最后一问，原来前天晚上在酒吧玩嗨，睡过头了。

又或者，对公司各项规定的漠视，不能以身作则，导致手下这帮人，有样学样，最后反而觉得迟到早退这样的事，再正常不过，最终影响到整个集团管理层的办公效率。

面对着这样的问题，陆长生以身作则，提出了一系列有针对性的规定。

并且他也坚持带头执行，据陆长生曾经的秘书说，这位大董事长，除了生病以外，只要在吴江市内，都会每天坚持准时到集团报道，之后再忙其他的事务，同时从未有过早退这样的情况，几乎已经把集团总部当成了第二个家。

这样一来，集团里其他高层一瞧连陆董都不敢迟到早退，大家也都乖乖的遵守规定，不敢有任何怨言。

这项规定原本执行的很好，可自从他出了事，由宋楚海代管后，这家伙从来没有准时过，有时甚至开会的时候，人都到齐了，得等他一个人等上大半天。

可想而知，他手下这些刘副总、李副部长这帮人，平常又是如何的散漫？

今天徐清把这项规定搬出来，很明显就是故意要敲打宋楚海。

果然，宋楚海的脸色顿时变得难堪起来。

按理说，现在是他名义上代管陆氏集团，完全可以把这条规定废除。

但陆长生定下的这些规定，无不是经过时间考验，对集团发展极为有利的。

他要是贸然废除，且不说容易给董事会的人抓住话柄，更重要的是，祖地里那五位族长会认为他并非是真心为陆团集团好，从而影响到他夺取集团。

宋楚海红着脸犹豫了半天，最后实在是没办法了，这才硬着头皮嚷道：