347 讲笑话（2 / 2）

“我只想对您说，菲利克斯同志，暂时苏联还需要你，也暂时没有人能接替你的工作。我知道您对严重的腐 败和官 僚主义问题是痛心疾首，但办法不多，这才想要自暴自弃。我不得不告诉您，这是不对的！”

捷尔任斯基惨然一笑：“哪里不对？我看不出这些年有什么成绩，如果你说的那些笑话是真的，我不得不说这正好说明了我的工作的失败！”

李晓峰立刻接道：“您的工作确实很失败，因为从始至终，您始终是单枪匹马的去反腐 败反官 僚主义，总是企图只依靠自己的力量却解决问题。这现实吗？个人的力量始终是有限的，反腐 败和反官 僚主义也绝不能仅仅依靠某一个人或者某一个机构。我们必须形成一种体制，您必须发掘出更多的同腐 败和官 僚主义做斗争的人才。而这些年来，您总是只对腐 败和官 僚主义现象做文章，却从来没有想过让更多的人加入到反腐 败和反官 僚主义的阵营当中去。在这一点上，您甚至还不如鲁祖塔克同志，至少他现在都在考虑制度建设问题。”

捷尔任斯基陷入了深思，实话实说，李晓峰说得一点儿都不错，这些年来投入战斗的始终只有一个捷尔任斯基，而其他的老革命对此兴趣索然，最后的结果也就是累铁面人这个傻骆驼，最后还费力不讨好。甚至还有捷尔任斯基一旦倒下去，纪 委工作就无人能够接班的窘况。

捷尔任斯基开始检讨这二十多年工作的得失，在考虑为什么纪 委方面人才始终处于断档。而这时，李晓峰又继续说道：“您在这个时候要求退休，是极端不负责任的。您退下去了，谁能接替你的工作？是苏斯诺夫还是格奥尔吉？说句不客气地，这两个人，一个是纯粹的独善其身的空头理论家，另一个则只知道傻乎乎的追着腐 败和官 僚主义现象瞎跑，根本就挑不起你的担子！到时候，腐 败现象和官 僚主义将会大爆发和大蔓延，您就愿意这么眼睁睁地看着这一切发生？”

捷尔任斯基不说话了，因为李晓峰的话对他的触动还是很大的，因为某人对苏斯诺夫和格奥尔吉的评价是恰如其分的。这两个人的优点和缺点都太明显了。

沉默了良久，捷尔任斯基忽然问道：“难道你以为除了他们两个，中纪 委就没有其他能够胜任我的工作的同志了？你也太小看纪 委……”

李晓峰毫不客气地就打断铁面人的话头：“还有谁？顶多还有你的那个秘书谢列平能凑活算个人才。但是这个小子比你差远了，年纪太小，资历太浅，当前的中 央委员会和政 治局谁会买他的账？甚至一句话就能让他滚蛋。而且不客气地说，这位谢列平同志就是您的克隆版，脾气跟您一模一样，太不讨人喜欢了。而可惜的是，他却没能赶上十月革命的好时候。”

捷尔任斯基很清楚某仙人最后那句话是什么意思，现在的联共布已经不是十月革命那会儿的布尔什维克了。那时候年轻人出彩和出头很容易，而现在，随着一切都制度化（或者说官 僚化），年轻人想要出人头地就必须得熬资历，不管是政 治局还是中 央委员会都不允许一个二三十岁的小屁孩对他们指手画脚。

而这一点也是让捷尔任斯基最痛心疾首的所在，谁规定了只有五十开外的老头子才能懂政治？才能懂经营？人类历史上那么多年轻的惊才绝艳的天才，如果硬性规定一个年龄限制，他们还能那么惊才绝艳吗？

尤其是让捷尔任斯基不满的是，明明托洛茨基、斯维尔德洛夫在二三十岁时就发挥了重大作用，怎么到现在就忘记了当年的自己，变得特别讲究资历了？那个东西真的重要吗？

在捷尔任斯基看来，一个同志如果在30岁到40岁之间就不能做出让人眼前一亮的事迹，或者展现出突出的能力。那么在五十岁的时候，真心也就是那么回事了。毕竟这是自然规律，人类的黄金年月也就是那一二十年，过了这个年纪只有一年不如一年的。而现在苏联所实行的体制，就基本扼杀了五十岁以下的人发挥重大作用的可能。久而久之也就会变成老头之国。那时候在政治上将是一团死水！

可惜，捷尔任斯基虽然知道提拔年轻干 部的重要性，但是却没办法对抗苏联的大势。老一辈的老革命们好容易在熬成婆婆，好容易在占据那个位置，怎么可能轻易交出手中的权力？

而且捷尔任斯基哪怕是再铁面无私也不能一点儿情分都不讲，人家明明就没有大的错误，仅仅是列宁托洛茨基那一辈人牛逼闪闪地挡在了前面，这不能怪他们不努力吧？所以捷尔任斯基也是挺无奈的，不知道该怎么办才好。

“按你的说法，岂不是一点儿希望都没有了！”捷尔任斯基郁闷地问道。

李晓峰耸了耸肩道：“如果您还继续以前的做法，继续单打独斗，那确实一点儿希望都没有了。如果您就这么愤然退休，不管那些年轻人，一样也没有任何希望了！”

捷尔任斯基笑了笑道：“说了半天，你依然是希望我不要退休，是吧？”

“当然，”李晓峰很诚恳地点点头，“但是我希望您在今后的工作中，更多的去发掘青年干 部，给他们更多的机会，不要总是一个人单打独斗，那没有意义。并且，我更希望您能关注于制度建设，只有将制度的框架搭建起来，后面才能按部就班的执行！”

捷尔任斯基想了想道：“对于你提的第一点，我没有意义，是该给年轻人更多机会了。但是对于第二点，现行的制度难道不行吗？”

“官册制度的问题已经充分暴露出来了，”李晓峰很严肃地说道，“干 部是越来越多，但做实事的是越来越少。太多的人以为当官就是捧上了金饭碗，今后是旱涝保收，只要熬年份、熬资历总有‘出人头地’的一天。更可怕的是，在官册制度下，干 部是能上不能下，最终的结果就是官 僚主义和人浮于事。必须打破领导干 部终生制，不给那些一心只想混日子、熬资历或者溜须拍马的家伙上升的机会和通道。这才能从根本上解决问题！”

捷尔任斯基也不是小孩子，不可能被李晓峰随便忽悠，类似的豪言壮语和美好的口号他听了太多，能不能做到才是关键。

“我知道这很难，阻力很大！”李晓峰笑着说道，“但是我依然想要去做，而且我也有机会有时间去做。我还有二十多年的时间，而那些官 僚主义的老革命还有多久？”

捷尔任斯基不得不感慨年轻真好，如果他也有二十多年的时间，也会挽袖子大干一场。很可惜，他没有二十年，甚至他可能看不到某人在未来是否能取得成功，但是就冲某人愿意去干，他也愿意贡献一份绵薄之力。

“三年，安德烈，我只给你三年时间，”捷尔任斯基异常郑重和严肃地说道，“这三年里，我会将工作的重点转向年轻人，但是三年后，无论你再说什么，我都会退休，这是原则！”

李晓峰很满意这个结果，因为他很清楚，他收获的不仅仅是一个稳定的三年，更关键的是捷尔任斯基对他的承诺。在这三年里，只要他不犯原则性的错误，就不怕铁面人找茬，甚至在托洛茨基和斯维尔德洛夫找他的岔子的时候，还能获得铁面人某种程度的帮助，这简直就是意外之喜！