第736章 人材（2 / 2）

徐经理说道：“但是坏件率都挂了我们生产上，确实不太合适，这不是一个工厂反应的。”

“那就想办法降低，”宋光辉说道，“祥飞以后的任务是主管生产，这一段时间，我会让他去各个工厂，看一下到底是什么原因，才让坏件率这么高的？”

徐经理听说宋祥飞去工厂管生产，不说话了。

宋光辉对朱海眉说道：“朱总，来了这几天我想你也应该发现不少问题，祥飞就是脾气太软，尤其是觉得公司是自己家的，不愿意对员工太过于严厉，导致了很多问题的出现，设计部门就全靠你了，我给你十足的权利，人员的增减，全由你，或者全换掉，我也没有意见，让人事部再去招聘。”

朱海眉心道，敢情让我来就是来当坏蛋的吧。

她点点头，说道：“有宋总这句话我就放心了。”

宋光辉说道：“之前坏件率挂账的问题，已经挂到生产部的，就这么挂着吧，如果挂到设计部确实不太合适。”

既然宋光辉这么说，徐经理也不能说什么。

“朱总，没事了，你先回去吧。”宋光辉说道。

朱海眉点点头，回了四楼的办公室。

她进了办公室，却发现宋祥飞在，有点不太高兴。

“怎么了？怎么感觉像被煮过的螃蟹似的，蔫巴巴的？”

宋祥飞抑郁的说道：“原来的时候，就有人说我们设计部不太行，今天又被人说了，真郁闷。我现在总算知道，大哥为什么坚持让我去做生产了。”

朱海眉把手中的资料放在桌子上，给自己倒了一杯水，又给宋祥飞倒了一杯，才坐下，说道：“既然知道了，那就好好的去做吧，宋总，也只是想锻炼一下你，我在这边最多待两年，最后这个总设计师的位置还是你的。”

“为什么你看的比我看的还透呢？”

面对着宋祥飞困惑的目光，朱海眉只得说道：“所以人和人之间还是不一样的。”

好吧，宋祥飞表示很受打击，朱海眉又说道：“宋总说让你去做生产，有一点我想说的是，我觉得坏件率高，也不一定完全是图纸或者打板师的问题，有没有可能是工人在操作的时候，操作不当呢，要知道尺子稍微一倾斜就有可能让布坏掉。若是这方面的原因的话，那就要考虑提高工人的操作水平了。当然，我没有去过工厂，这只是我个人的浅见。”

她没有再往深处说，往深处说就是，工厂监督的力度不够，出了坏件，大家只想着推卸责任，而不去找自身的责任，这些问题不是她能管的了了。

没有来光辉集团之前，觉得这个集团真是一个了不起的大公司，没有想到，才来了几天，就看出来了这么多的问题，看来任何的企业都是在慢慢的成长的，而不是从一开始就是一个十分厉害的企业。

宋祥飞若有所思的点点头，说道：“人和人之间确实是不一样的，朱总，你和我哥属于一类人，天生做领导的人才！”

朱海眉哈哈大笑起来。