第2850章 怎么可能（1 / 2）

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邓华的讲述在继续：“结合祁连省贫困地区需要，按照科研成果有偿服务的原则，鼓励建立实验基地、研发基地和技术成果推广站，推动贫困地区资源优势转化为生产力优势。”

建立实验基地、研发基地和技术成果推广站，这是贾思怡的主意，阳庐市高新开发区在全面提升产业模式，包括辖区内农业生产。

而此时的贾思怡，不再是黔州省河池市那个偏居一隅的小女人，而是一个有着全国性眼光的高新开发区管委会主任，女人的视角已经不再受大山的阻碍。

调任阳庐市高新开发区后的贾思怡，似乎每时每刻都在进步，那是一个善于学习善于钻研的干部，就连福智灵都有要感叹，三天不学习就追不上贾思怡了。

这话虽然有点夸张，但是贾主任进步非常明显，小邓同志和她通电话的时候，可以明显感觉到不一样的精气神，感觉到女人高涨的情绪。

“激励科技成果转化，这一点可以打造省级平台，为科技成果转化服务，推动科技成果落地生根、转化为生产力、产生巨大的社会和经济效益。”

激励科技成果转化，是想到了居俪居副镇长，在长期基层工作中，居俪取得了几项科研成果，却从来没有获得过任何奖励和奖金。

这种局面必须得到改变，那些扎根基层的干部，搞出来的科技成果对他们而言非常珍贵。此类的科技成果也是最接地气的，可以每时每刻在基层创造经济效益，为什么不能为基层科技人员创造财富？

看看居俪的家庭，尽管丈夫在自己创业，可是经济状况不容乐观。最少在邓某人眼中，她家的经济情况也不过如此，假如给予一部份科技创新奖励会有不一样的人生。

实际上居俪的爱人天生农业公司董事长林琦，是她巴蜀农业大学动物科技学院同学，只不过男人是草业科学学士，男人在科技研发上取得了相当的成绩。

只是林琦搞出来的科技项目，申报科技成果的时候居然被别人剽窃了，所以男人才会愤而辞职，自己开始创业生产。

秦川市乃至祁连省这样的社会风气，怎么可能留得住科技人才？怎么可能鼓励科技人才创新？所以激励科技成果转化势在必行，必须要打造一个良好的氛围。

“人才扶贫专项计划，就是要引导科技人才到贫困地区创新创业，支持鼓励专业技术人才创办经济实体，鼓励技术型人才以专利技术入股、提供智力服务，参与经营并且收获利益分配。”

这顿饭成了邓某人演讲的舞台，包括廖晶、孟晴和东方怡在内，每一个人都认真倾听，这几位优秀的女干部都清楚，人才扶贫项目，必定会带来全新的政策理念。

如果说降落燕京城的时候，景红英还是有点忐忑的话，现在女人终于相信邓某人不是看中自己的姿色。人家是真的想要干点实事，看中的是自己在管委会的资历。

再看看他身边的女人，成熟的像是水蜜桃，更是带着一股子难以言喻的气质。那是出身贫寒的她，只在某些高官身上看到过的气质。