第150章 票数要赶上了五更,900月票加（1 / 2）

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例会开完了，白总监把朱杨单独留下来，其他人则是各自回到工位上继续工作。

虽说明天是周六，但白总监已经说过以后每周要上六天班，所以项目也没什么过周末的气氛。

过了半个多小时，朱杨回来了。

“钟鸣，你跟白总监是不是发生了些矛盾？”朱杨小声问道。

两个人的工位紧挨着，悄悄说两句没人听得见。

钟鸣不知道他问这话什么意思：“矛盾？”

朱杨解释道：“今天白总监把很多你的活交给我负责，例会之后又单独把我留下，说了一堆对我寄予厚望之类的废话，感觉他是想孤立你啊。”

钟鸣摇头：“孤立不至于，你把事情想得太复杂了，其实我本来也打算把活全都分出去了，白总监这么安排我高兴还来不及。”

“钟鸣啊，你可不能这么想啊。”朱杨抬头看了看白总监办公室的门，语重心长地说道，“咱们都是给公司打工的，就算不喜欢这个领导，也得尽可能尽心尽力地完成本职工作。我知道大家都不喜欢白总监，但工作不就是这么回事吗，这不是说为了领导或者公司，是为了自己啊。”

“现在跟白总监不合作没有任何好处的，哪怕我们整个项目联合起来抗议，公司甚至可以直接把我们所有人全都给开了，重新找一个项目来运营《学海无涯》。所以你还是别这么倔，就算你想好了要离职，但明安市的游戏圈子就这么大，万一白总监到时候一宣传，说你在光翼互娱的时候不配合工作、不服从公司安排，对你也没好处啊！”

钟鸣很清楚，朱杨当然不是来给白总监做说客的，他就是单纯地担心钟鸣以后的发展。

倒不是说朱杨软弱，关键在职场中大部分普通员工是硬气不起来的，或者说这种硬气是没有意义的。

大家打工是为了赚钱，所以再不怎么喜欢自己的领导，也没必要跟钱过不去。

很多时候为什么要跟公司“和平分手”？因为圈子就这么大，一个普通人如果名气不够又跟公司交恶，那以后的发展会严重受限。

朱杨自然是很清楚这一点，他知道钟鸣有能力，但再怎么说钟鸣也只是个刚入职两个多月的普通人，有名气，但也仅仅局限于光翼互娱，甚至可以说仅仅局限在《学海无涯》内部，局限在谢主管和他们这些同事之中。

真要是离职了，就算钟鸣跟下家公司说《学海无涯》是自己一手开发的，人家都不见得能信。因为很多公司第一反应还是看职级、履历等等。

所以朱杨才好心劝钟鸣，意思是，就算不喜欢吕总监，就算是想这么混着找下家，也没必要闹僵，没有任何好处。

钟鸣点头：“我明白你的意思，放心吧，我心里有数。”

朱杨还是有些担心，但该说的都说了，也只能言尽于此。

……

光翼互娱总部顶层，总裁办公室。

于康裕刚刚听完了白总监的汇报。

“所以，这个钟鸣……不配合？”于康裕眉头微皱。

之前他对《学海无涯》这个项目内部的情况了解并不多，毕竟整个光翼互娱有那么多项目，他不可能每个都去关注。

但是听白总监这一汇报，感觉情况还挺复杂。