第436章 当老大的艺术（1 / 2）

“拿着，你们几个一人一条，过年了吗，该发的红包还有呢。这只是个开始，好好干以后越来越好的。”

几条链子并没有多少钱，只是相对张龙和赵刚而言，而他们带的四个小弟可就不一样了。青帮选人挑人是非常严格的，没有可靠地推荐人或者担保，你不可能加入青帮，大部分新晋弟子是没有收入的，靠的是办事的时候大哥的打赏。像张龙和赵刚入帮会有几年了，多少都参与了一些生意，每月都会有固定的打底收益做生活保障，起他的也是要看办事的表现，总之你要是有能力出头很快，那钱也就随之而来了。

而跟着他们的小弟，大部分是初入帮会，一切的开销几乎都要靠自己，大哥有事的时候才会发钱，所以这一条几万块钱的链子对那四个小弟才是真的惊喜。不过马宁没有亲手发给他们，而是要张龙和赵刚自己去分配，其中用意是很明显的，这链子给的是你们几个小弟，但是因为你们跟着张龙和赵刚才给的，无形中就增加了他们两个人的地位。

“那我弟兄弟们谢谢大哥了。”两个人接过了沉甸甸的金项链，大致的看了一下克重，就分给了身后的几个人。有一个小弟负责往家里运送购买的衣物，并没有在现场，但是马宁没忘记买上他的，而张龙也给他留下了一条克数最大的项链。

都是江湖儿郎也没那么多规矩和客气，几个人当下就戴了起来，虽然链子贴身佩戴，从表面是看不到的。可是马宁在暗中观察了几个细节，张龙和赵刚给自己留的项链，是两条克数最小的，马宁很欣慰，这两个小伙子不管是有意还是无意这么做的，但是明面上的功夫都做到了，值得在日后提携一把。

而那三个戴上项链的小弟，三人六只眼睛比刚才明亮了不少，并且胸脯挺的更直了。这也说明另一个道理，不管基础有多好的队伍，没有金钱的刺激，也是万万没有战斗力的。

不管是青帮社团还是开公司做生意，凡是与人打交道的地方，金钱是最简单最有效的工具。当你想让别人为你做事，为你分担的时候，对于金钱的分配方法有很多种，有简单粗暴一次性的，有事后总结论功行赏的，还有光是事前嘴上说的大，事后兑现无影无踪或者缺斤少两的。

不管你用那种去操控或者支配你的属下或者朋友，都由你自身的理由和看法，比如达到的效果不太满意，觉得这个手下出工不出力等等。可是只有很少的老板或者大哥能够做到，让手下人总是觉得亏欠大哥和老板的，恨不得命交出去都在所不惜，这是为什么呢

难道是大哥把一半的财产送给了兄弟不成可能有这样的大哥或者老板，但那只是凤毛麟角般的人物，寻常人哪能结识。大部分的成功者都是掌握了一种节奏，不同阶段的时候应给给予的东西，一定要超预期。简单点说吧，你辛苦给老板工作了一年替老板赚了一百万，老板也都看在了眼里，你觉得老板在年底怎么也给给你发五万的红包吧。

结果老板不但单独的请你吃了一顿饭，还亲自送你回家，临下车的时候，亲手交给你一个十万的红包。这时候你会怎么想不过老板也有点要求，你明年的的任务要提高到一百五十万。

答不答应估计会满口答应，甚至回家之后顾不得休息就要工作，调整明年的工作计划，寻找新的盈利增长点等等。因为老板给你超过了你的预期，在心里除了感激之外，也会有一种被重视被赏识的压力，觉得干不好会亏签老板。

当然大部分的老板还没有进化到赏人识度的地步，只会用各种理由来想办法消减应该付的薪酬。总是觉得你帮我做事，是我给你了一口饭吃，你感激我还来不及呢，为什么要多给你额外的东西。