第677章 父子关系（1 / 2）

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按道理，这样的上司，碍于老人家的面子，就算尚敏犯了什么过错，也会给予最大限度的容忍。

可刚才听老爷那么一哼，似乎这事儿，老爷也管不着，这就有点古怪了。

“那臭小子没来找我说事儿，他是通过别的途径进公司的，而今所在的那个部门，我也说不上多少话，大权在赵氏财团派来的人手中。”尚鹏军哼哼道：“而且就算是我能插手，也绝不会在公司里放纵这臭小子，他如果呆不下去，就算被人开除了，那也是自找的。”

“原来如此……”老管家暗叹一声，无奈的摇头走开了，这对父子的矛盾，不是三言两语能够劝得住的。

尚鹏军老爷子，随后也是在餐桌前坐了下来，独自用餐。

自从妻子过世后，老人家已经习惯这种餐桌上的清冷气氛了。

长子和次子现在都有自己的事业和家庭，虽然不是从商，但都在各自的工作中做出了成绩，老人家对两个儿子的表现一直很满意，只是平时聚少离多难免有些牵挂。

至于小儿子尚敏，倒是一直都在膝下，可偏偏就是这个原以为可以接掌家族资产的臭小子，如今最让老人家不省心，尚鹏军都记不清楚父子两人已经多久没有一起坐下来好好吃顿晚饭了。

有时候老人家也想宽容一点儿，但实在受不了臭小子那些低幼愚蠢的行径，听见就来气。

现在尚敏已经在公司入职的事情，董事会秘书廖婷婷已经跟他说了。

起初老人家还暗暗欣慰，毕竟这小子愿意去找份正经事做，不管去哪，只要别再整天呆在家里瞎混，老人家便心满意足了。

但后来知晓尚敏能够入职的真相后，尚鹏军老人心一下就沉了，这臭小子确实很有“骨气”，没来自己这里说情，但可惜那也并非是他自己靠本事争取到的机会，而是臭小子的铁杆好友，如今在公司担任集团副总的许嘉帮着走的后门。

说到底，臭小子能够进天云集团，也并非是什么光明磊落的途径，臭小子如果安安分分的去人事部应聘，通过能力获得录用，那么知情后的老人家，肯定要为之动容，今后的态度大为改观。

但很可惜，尚敏最终还是死性不改，放不下身段来，宁可走后门托关系，也不愿像个有骨气的毕业生，堂堂正正将工作机会抓在手中，这一点真的让尚鹏军老人很失望。

要走后门的话，自己难不成还没法将臭小子安排在公司里任职么？原本尚鹏军还等着那臭小子自己觉悟，但似乎是他想太多了…

另外，有一件事，老人家现在也是很费解，许嘉如果真想给臭小子找个轻松上手的机会，没道理将其送进世辰唯品那个部门啊。

现如今自己跟那姓杨的之间的矛盾，整个集团的高层，应该无人不知了，身为集团副总的许嘉，更是应该比谁都了解其中的内情。

这等背景下，许嘉还要将尚敏往那个年轻人身边推，不是摆明了让尚敏去找不自在么？

但更为诡异的是，那个姓杨的，后来竟然真的接纳臭小子了！

那个姓杨的，如今刚踩了董事会和自己一脚，所有中立董事现在都怕他，如果姓杨的不点头，就算是自己去安排，臭小子多半也进步了世辰唯品。

姓杨的接纳尚敏的举动，直到现在，尚鹏军都摸头不着脑，感觉整件事都不合理。

最先是许嘉的反常“举荐”，然后是姓杨的“大度收人”，整件事，都令人费解。

不过这些现在都不重要了，看尚敏这些天回家后的脸色，不用多想，尚鹏军都知道臭小子在那个部门里发生了什么事儿。

肯定不外乎两种情况，要么是姓杨的开始时假装大度，收纳尚敏后，在工作期间故意刁难，渐而使颜色给自己看，以致尚敏受到不公的待遇而心情糟糕。

还有一种可能，便是尚敏恶习难改，根本无法与同事、上司相处，招致部门其他职员的反感，出现了一些争执。

尽管而今跟那个姓杨的关系恶劣，但不知为何，在尚鹏军老人心里，他竟然下意识更倾向于后者。

自己的儿子是什么德行，老人家比谁都清楚！

在尚鹏军老人看来，不管那个姓杨的是真心接纳还是过后伺机刁难，如果尚敏还是那种目空一切，好高骛远的态度，根本用不着别人为难他，公司里的那些员工都受不了，注定是要被孤立、排挤的下场，怨不了谁……

……

第二天早上，世辰唯品整个部门的人，都非常诧异。

尚敏回来了！

这家伙昨天刚被停薪留职处置，按规矩，接下来的三个月内，他已经没有资格从事工程师的工作。

就算他背景硬，不至于去端茶送水，清洁卫生，至少也该去哪个清闲的次要岗位上混日子。

这原本是世辰唯品部门里所有职员的想法。