第836章 草台班子（1 / 2）

（对不起更新迟了，今天车子中控锁坏了，修了好久）

很快神弓集团京城分公司就成立了，这个分公司建制非常庞大，除了要负责京城的购物中心以外，主要就是手机业务，黄文斌以惊人的速度招聘了好几千人，软硬件都有，一个个塞进去公司里面，填充进去自己的产品线中，分成一个个小团队，各自开发对应的软件。这么大规模的招兵买马，吸引过来的人自然是良萎不齐，黄文斌的判决标准也是简单的很，不看学历不看经历甚至都不看能力，只看能不能实现自己的意图。

“黄老板，你的这个要求，根本不可能实现。”说话的是一个洋人，名叫汤姆斯，常青藤毕业，硅谷厮混十几年，那是软件方面的大牛，到华夏来，哪家公司也得供着，凤飞的猎头公司好容易才抢过来，“这个功能需要的数据库太复杂了，就算勉强做出来，也会极大的拖慢手机，导致频繁出错，还有可能导致整个系统崩溃。”

“你不如直接说你实现不了。”黄文斌明明就见过人家实现了，拖慢手机是有的，也没多厉害，频繁出错就更加不会了，“你要是实现不了，我就找别人来做。”

“你……”算个什么东西这句话差点就蹦出来了，汤姆斯的中文不算很好，一着急就更加差了，满肚子的模型数据倒不出来，着急得抓耳粑腮，叽里咕噜的说了几句英文，恨不得找十个阿三写一篇精彩绝伦的ppt来仔细阐明为什么黄文斌的要求不可能实现，可这里不是硅谷，没有阿三，只有一帮沉默寡言的码农，汤姆斯只能恨恨地威胁，“反正我做不了，你找别人做吧。”

“做不了的话，你就不必担任软件主管了。”黄文斌说。

“你这是什么意思？”汤姆斯大怒。

“就是字面意思，你被撤职了。”黄文斌说。

“那我辞职！”汤姆斯很干脆的下了决定，心想你这家伙还不赶紧求我，“我要离开公司！”

“请你尽快去财务部结清工资。”黄文斌一点都没有挽留的意思。

“好！我就看你能做出个什么东西来！”汤姆斯怒气冲冲的走了。

于杰和朱永年听到这个消息，一起来找黄文斌。现在于杰是硬件设计的领头羊，而朱永年是手机操作系统的主管，都是位高权重，手下各有一帮人马，资金充裕，工资又高，如果不是黄文斌经常指手画脚的话，简直就完美了。他们已经事先通过气，一定要让黄文斌这个门外汉尊重他们的专业领域知识，让他放权，让于杰和朱永年这样的专业人士说了算。汤姆斯还在的时候，他们两个不好说这话，要不然就让汤姆斯得益了，现在汤姆斯走了，那就没问题了。

“黄老板，怎么汤姆斯走了？”于杰说。

“他自己辞职了。”黄文斌说。

“听说是黄老板给的需求他说做不出来吧？”朱永年问。

“是的。”黄文斌说。

“我是做硬件的，不知道那是什么需求，不过汤姆斯先生经验丰富，他说做不出来，可能真的有困难呢。”于杰说。

“他有困难，我找别人也就是了。”黄文斌说。

“汤姆斯先生做不了，其他人也未必做得了啊。”朱永年说，“技术上的事情……”

“这个功能我一定要做出来。”黄文斌冷冰冰的说，“我就是最终决定者，谁不能满足我的需求，那就辞职好了。”永远永远都别想找什么借口糊弄黄文斌，他是明明白白知道这个功能可以实现的，人家都真的做出来了。当然，那个应用要一年多之后才能开发出来，但他记得很清楚，在3gs上面可以运行，还运行得很好呢，在相对应的安卓机上也没问题，就是没有3gs那么顺滑罢了。