第954章 南城广场（1 / 2）

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对于刁小雨来说的，一下子拿到了这么多的工资，快乐应该跟人分享，在这个时间，在远在千里之外的沈阳，这种心情没有人跟他分享，别说那些狐朋狗友，从拿到了卖身钱，被送到了沈阳之后，他只愿意跟家人分享，那些朋友，他准备彻底的断掉。

想要把钱存起来，可是距离年底，甚至距离他签署的合同，还有好久，按照定海军签署的合约，已经兑现了他们的承诺，那么，每个月都是这么多的话，偶尔大方一点，也无所谓得，今天就算是敞开了吃，又能够吃掉多少。

作为一个老汴梁，刁小雨真的没有认识的人么，肯定有了，在他被送到这里的时候，整个汴梁，开封府进行了一系列的清扫和整治，很多人跟他一样被送过来，不是大行的，就是那些同样在街面上混的混混，别说是来到北方之后，就算是在过来的列车上，他就碰到了几个。

当年在打行，在街面上的时候，那些点头之交，那是什么，都是混子，那是街头渣滓，人与人之间的交往是虚伪的，定海军真的给他们这么高的工资，他可以依靠这个工资，过上体面而温饱的生活的时候，为什么要跟过去割舍不掉，那是噩梦一样的，没有尽头的生活。

那些坏透了，从心底里面都彻底的黑掉混混，他们下场绝对凄惨，在路上的时候，因为定海军和开封府比较宽松的管理，海敲诈过的别的人，当时还得意洋洋的，可是到了定海军之后，之前的，属于北宋管辖的，定海军不管，在定海军的区域之中，只要发现，就是严打，斩断一切黑恶实力的手。

定海军要的，是产业工人，是流水线上面的工人，而不是混混渣子，虽然说，定海军如同一个大熔炉一样，可以让一切想要改过自新的混混，重新做人，如同刁小雨这样，成为对一个工厂，对于一个国家有用的人，可是并不代表，那些不愿意作出改变的，就能熔铸好。

定海军的学习，让每一个人都认识到了自己的重要性，还非常专注的强调了定海军的法律和条令，这些都是以前在汴梁没有接触到的东西。

这些东西，刁小雨是认真的听，并且彻底的听进去了，非常注意，可是那些不以为然的，就得到了重压。

这不是名义上面的压制，而是真正的压制，苦役直接的苦役。

他们敲诈得到的钱，速度太快了，因为安家费的关系，每一个人，少则十几贯，多则四五十贯，一个人这么多，10个人哪。

可是伴随着他们敲诈勒索的增多，特别是定海军的讲解，还有的介绍法律，总有一个人愿意投诉和举报的，只要有一个人投诉出来，对于他们就是噩梦的到来。

别以为他们现在的管辖权是在北宋的手中，就没办法理会他们犯罪了，刁小雨是一个明白人，可是总有几个混不吝的，他们居然还以天朝上国的想法，甚至嚷嚷着要找开封府的官员，说他们是来打工的，而不是入了定海军的。

他们这一批人，绝大多数都是来自于开封府，很自然的，开封府为了方便管理，也派遣的一部分的官员和吏目的跟随，主要是方便管理的，让这部分人员听话，这个也是众多内容之中的一个。

谁知道，却早遇到了这样的事故，面对着可能引起两国矛盾的事情，他们没有解决这个问题的经验，可是定海军直接帮助他们处理了。

在定海军的范围之内，处理问题，就必须要依靠定海军的法律，敲诈是重罪，特别这个又是针对北宋出外务工人员的，这会影响到整个的定海军人口移民的全局，必须要提前打掉。

定海军有理有据，之前在签署务工合同的时候，也着重提到了这一点，开封府和北宋并没有注意，在北宋官吏想要按照北宋这边的来管理的时候，他们拿出了这个合约，白纸黑字上面的写明的，让他们没有办法。

能够被开封府派出的官员，也在出来的时候，被强调过，不能过分的得罪定海军，想不说，定海军比北宋更加的强大，连韩琦都不得不过来谈合约，就说定海军是金主这一点，都不能得罪。

给钱的，没有了定海军，一年这么多钱，谁来给，别说定海军还有原则，有理由，就算是没有原则，没有理由，那又怎么办，定海军已经是强势无比了，压着北宋没有办法，上杆子的前往沈阳，来签署合约。

几个混混而已，都是在汴梁街面上，恶名滚滚的，为了他们的破坏安定团结的大好局面，怎么可能，之前的坚持是为了北宋的体面，可是现在，有白纸黑字的合约，要怎么办。

参考与之前在辽国，北宋的人在辽国是什么待遇，别说这样的犯罪，小错就被干掉的，又有多少，与之相比，定海军这样的，算是很讲良心的。

公平公正公开，这一直都是定海军秉承的，有些事情，藏着掖着，反而会出问题，这样公开的审判的，还是很振奋人心的。

同时，公开的审判，也取得了一定的效果，一些胆小的，或者是被敲诈不敢说出来的，立刻在当场举报，又是一批人被抓了起来，同时很快的进行审判和处理了。

那些混混们，被收拾的很惨，不但被修理了一顿，还当着所有人的面进行了判决，苦役20年。

这个苦役，可不是后世那种，只是限制自由的，在北宋这个封建的时代，在定海军还没有彻底的普及人权的时候，苦役就是真正的苦役了。

在定海军，有众多的矿山，在没有一些机械设备代替人力之前，人力挖掘是必然的选择，就算是正式的定海军人员，也有负责挖矿的，但是那种，就是安全防护，还有轮班的体系较大的，会保证一定工作效率，却不会过度的压榨。