第三七0章 紧急进京（1 / 2）

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两人讨论了仅仅半个小时就结束了，因为郭拙诚对计算机系占有学校主行政楼早就有尽快搬迁之意。至于校长建议计算机系添加行政人员的问题，他本来就缺少这方面的人，学校安排的人他自然照单全收。

对于这些人的工作安排，他则准备回去交给系办公室的相关人员解决，懒得插手。

赵启东自己也是一个不在乎这些的人，他可不想把手伸到计算机系去，见郭拙诚毫无异议地接收，自然也没有再说什么。开始的时候他担心郭拙诚不愿意接受几个年纪大、性格有点保守的干部，准备做做他的思想工作，因为现在这种人太多了，不可能都给计算机系安排年轻活跃的。

谈完公事，赵启东又拿出郭拙诚写的那个意见稿，说道：“拙诚，这个建议稿很好。我真是佩服你啊，虽然我对计算机领域不是很懂，但还是看得我热血沸腾。呵呵，真是可以用上‘热血沸腾’这个词。

如果我们真的能利用我们开发的星火计算机，建成一个人才流动的洼地，那真是我们滇南大学之幸，也是全国科研机构和国家之幸。现在我担心的就是你所说的人才流动能不能实现，如果国家还如现在这样卡着人事档案，各单位都不放人出来，你的人才流动就不可能实现，就算有这么一个洼地，那也流不进多少水。

不管怎么样，我还是对你的心胸宽广表示钦佩，你这纯粹是为全国培养技术人才和管理人才，是为全面提高我国技术人员、管理人员素质在做出牺牲。

我提议一点的是，你这个建议稿里应该写上这些对我们的人才言传身教的人从哪里来，具有现代企业管理知识的人从哪里来。虽然现在你已经从美国西环电子公司要来了一百个人，但你的计划而言，只能是杯水车薪，还远远不够。这不仅牵涉到美国方面放不放，美国专家愿意不愿意来的问题，还涉及到我们国家容许不容许在一个地方一下容纳这么多外国人，容许不容许来自全国各地的人一下接受美国人的教育，会不会因为受到美国人的人生观、价值观的影响而产生负面效果，我建议你在报告里注明一下，注明我们是如何对外国培训人员是如何把关的，将来是如何消除这些负面影响的。

我担心有人会说美国人正愁找不到影响我们的渠道，现在我们送上门去他们肯定蜂拥而入。一旦里面混有那些不怀好心的人，怎么剔除他们、防范他们？如果出了事，谁来承担责任、又有谁能承担这个责任？”

来自前世的郭拙诚对这些确实没有什么“警惕心”，他觉得只要进行技术保密就可以，对于思想方面，前世好像根本就不再管，随便美国人跟国人接触，也没看见几个人真的被外国人腐蚀，想不到此时赵启东一下就指了出来。

想到这个时代才进行改革开放，郁闷的郭拙诚只好说道：“这要看我们的上级将改革开放进行到哪一步，如果还是如以前一样死死地关着国门，或者虽然将国门打开一条细缝，但进来的所有东西都要经过显微镜和放大镜，没有一个堂堂大国的心胸和气度，那个示范区就很难成功。但我相信我们的领导人不是这样，我们都不会再受极（左）思想的束缚。

当然，你说的也不是没有道理，我们可以加强这方面的工作，一方面加强技术保密工作，防止那些外国人偷取机密。另一方面加强政治思想教育，不让外国人有可乘之机。”

对于这种事情的讨论，赵启东自然不是郭拙诚这个毫无顾忌的人的对手，郭拙诚年纪小，就是说错了什么也不用承担后果，而他却不得不三思而后说。

见郭拙诚这么说，他笑着道：“我只是提醒你一下，如果上级问起来，你要考虑如何回答。最好不要像刚才你所说的一样，说虚而又虚的话，你得具体说将来需要引进多少外国技术人员，需要引进多少具有现代企业管理经验的专家，需要加强多少政工干部，这种问题越具体越好，千万不能让人抓政治上的尾巴。”

在这方面，郭拙诚心里本来有鬼，他就是希望美国人以为这里是一个“和平（演）变”国的缺口，是一个巨型蛋壳上突然出现的裂缝，让他们朝这里涌来，倾泻他们的糖衣炮弹。只不过这些还不能说给赵启东听，因此他装出一幅很认真受教的神态接受他的教导：“赵校长，你说的对，我确实有点忽视了。等下回去修改一下，把你的意见加上去。”

……时间不知不觉又过了两天，郭拙诚从广播新闻里日本以通商产业大臣为团长的庞大代表团访问国。对于这个新闻，郭拙诚并没有往心里去，他完全没有想到这个代表团根本就是冲着他，冲着他的星火计算机而来。

直到第二天上午突然有省委办公室的人前来学校通知他下午坐飞机进京，他还没有将这个代表团与自己联系起来。