第2章（1 / 2）

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顾英杰这晚还是没忍住，他又给秦雨飞发了条短信：“你欠我一个道谢。”

他帮了她，她还瞪他。

短信照例是发出去后无人回应，顾英杰也不在意。从美国回来后秦雨飞就真的当他是透明的。他知道在她心里也许对那事有些尴尬和别扭，她跟他一样，都不是玩一夜情的人，可是这世上没后悔药可吃，她想撇清关系他能理解。但他觉得很冤枉，他真没打算跟她纠缠不清，她应该知道才对。

她越是当他病毒一样防着，他就越是不服气。凭什么啊，那几次虽然发生得莫名其妙，但无可否认还是很美好欢愉，她明明也很享受，甚至能让她这么享受，他的男性虚荣心大大的获得了满足，他得意了好几天。况且你情我愿，他并没有强迫她引诱她或是用了什么下三滥的手段。就是目光一碰，两人都中魔一般。

发生得自然而然，就算是有些后悔，也真的不必好象他犯了什么罪似的。他才不会接受这样的指责。

秦雨飞躺在自家chuang上看着手机，“你欠我一个道谢”，她撇嘴，把手机丢一边。是欠了，但她不打算还。她真的想离他远一点，再远一点。

她信任他，向他倾吐秘密。糗事发生第一反应就是躲他身后，这种直觉甚至都没有过脑子。这样不好，她知道，很危险。三年多被那男人劈腿后她对男人的信任只剩下一些渣渣了。

所以顾英杰，对她而言很危险。

他今天说她在意他，他以为是玩笑？没法跟他开玩笑，太危险了。

她得采取些措施。

秦雨飞打算做的措施就是——她该顺着她爸的意思，找个对象了。

第二天，秦雨飞10点25分迈进公司，10点半有个会，她觉得她的时间卡得刚刚好。可刚进办公室秘书就一脸焦急道：“秦总，会议提前了，仇总调到10点了。”也就是说，秦雨飞已经迟到了半个小时。

“哦。”秦雨飞点点头，不以为意。她放好包包喝了口水，然后拿着笔记本电脑去会议室。会议室里坐了一屋子人，秦雨飞进门时大家都看了过来，秦雨飞笑笑，坦荡大方地打招呼，然后坐在了会议桌上首主位旁边的空位上。

主持会议的是集团副总仇正卿，三十三岁，年轻有为。他是秦雨飞的父亲秦文易请来的职业经理人。之前在秦家的永凯集团下属的日化品公司任总经理三年，业绩亮眼，表现优秀，两个月前秦文易将他调到集团这边任副总。

仇正卿小时家境清贫，但他为人勤奋刻苦，读书时成绩优异，靠着奖学金完成学业。大学时就开始各种勤工俭学，实习打工，一毕业就被大公司聘用，之后一帆风顺步步高升，没几年就有猎头公司挖角，三年前他被秦文易挖来，成了永凯各子公司里年纪最轻的总经理。

仇正卿为人严肃认真，视工作如命，对下属不假辞色，原则性极强。只是他长得端正顺眼，加上身渡金光，所以在公司里头也有不少女粉丝。据说在子公司里有大胆女职员追求过他，不过他拒绝了。后被调到集团后，倒没人生出追求这位副总的意思，因为传言中，大老板相中这位年轻有为的副总做乘龙快婿。

仇正卿见秦雨飞进来，只顿了顿，然后再没看她一眼，继续往下说开会的内容。他这个副总主管营销，而秦雨飞则是主管市场部公关策划，两人在业务上常有交集。

秦雨飞知道老爸的意思，传言确是真的。秦文易确实有意让女儿与仇正卿相处看看有没有发展的可能。秦雨飞是独女，秦文易倒是没有重男轻女的意思，他一手创下永凯这么大的企业，自然希望后继有人，第一人选是女儿。只是秦雨飞显然志不在此，她也有努力按着秦文易安排的道路走，但个性懒散胸无大志不是努力就能改变的，而且在经商的天赋上，女儿确实差了一大截。

秦雨飞有些小聪明，为人处事也有些小手段，她要是愿意，是能把人哄得很开心。在客户方面她一向吃得开，组织活动搞搞创意品牌运营她也在行，也有兴趣，所以秦文易让她在公司做了一段时间后，就把她从营销的位置上撤了下来，调她去了市场部。

什么人能办什么样的事，秦文易看得很清楚，女儿也不例外。他已经很肯定女儿不是理想的公司掌舵者，再培养二十年也一样。他现在五十五岁，身强体健，再干十来年也不是问题，所以他得趁这段时间，给公司的未来铺好路。一是拉拔些信得过有能力的自家人，二是要搞定女儿的婚事，他希望女儿的爱情婚姻能与他的事业助益两相宜。他觉得这也是为女儿好。

原本秦文易属意的女婿人选是领域集团的太子爷陈鹰。陈鹰为人正派，相貌堂堂，事业心责任感都很好，重要的是商业才能也很中秦文易的意。门当户对，郎才女貌，秦文易觉得相当不错。若是陈鹰能成为他的女婿，那今后也肯定能帮着秦雨飞守好永凯。

可惜做家长的算盘打得精，两个年轻人却没来电。秦雨飞是说过对陈鹰印象不错，与他也聊得来，但最后这事不了了之，秦文易也明白意思。他倒不是非谁不可，来日方才，再多看看也不错。

之后，他想到了仇正卿。

仇正卿这人秦文易相当欣赏，踏实努力，工作狂人，相貌人品都很不错，最重要也很有商业头脑，颇有几分秦文易与父亲一起创业时的劲头。秦文易放他在子公司观察了几年，觉得他可以胜任更大的职位责任。如果秦雨飞与他能相处融洽感情不错，那日后招他为婿也是个不错的选择。

于公于私都有利，秦文易把仇正卿提拔了上来。也给女儿牵了牵线，带着一起吃了饭，一起出席过商业应酬。他没明说，没大力推动，他觉得可以给年青人多一些空间，他也不是老古板，不想给女儿或是仇正卿造成什么心理反弹。反正位置安排好了，机会制造出来了，能如何也看他们自己发展。

但人的心思是藏不住的。他有这意思，仇正卿和秦雨飞当然是知道，而公司里也有些风言风语。仇正卿不动声色。秦雨飞更是不以为意，她对仇正卿完全不在意，更不可能选择他。这事她发觉父亲意思后就立马跟秦文易挑明了。

秦文易听后只挑挑眉，“哦”了一声。不喜欢，不会选他，那有什么关系，他又没逼她选。该配合工作就配合工作，该干嘛就干嘛，他不觉得有什么问题。来日方长，谁知道之后会发生什么事。真不来电再说，反正他没说过什么，有更合适的人选出现他当然也是乐见。

如今这业务会议开得气氛颇是紧张，因为上个月的业绩只勉强达到仇正卿要求的底线，现在是11月1日，业绩报告就已经出炉，可见仇正卿抓得多紧。他是个发现一点问题就要马上解决的上司，他制定的业绩要求很严苛，但也都是有根有据事实证明只要加倍努力还是能完成的标准。

但秦雨飞其实并不欣赏，她认为一般认真努力就能完成的才是合理的任务，需要拼命加倍努力才能做到的那就是不合理的。工作并非生活的全部，过劳死并不是什么美好的事情。当然她也不会这么不识相去发表这些言论，也不会用自己的个人观点去阻碍仇正卿领导部门管理公司，每个人有每个人的活法，大家知道自己在做什么就好，过不下去自然就会去找适合自己的路。也就因为她活得太随性，所以她也清楚自己不是经商的料。

仇正卿在会上把各营销部问得都抬不起头来，连着两个月只能做到合格分数，那下个月呢？他要求营销部把之后三个月春节前提升业绩的计划拿出来。如果这两个月业绩有问题，那之后三个月必须解决问题。

营销部门开始汇报他们的计划书，里面涉及了几个营销活动是需要市场部配合的，这也是为什么秦雨飞他们部门需要与会的原因。于是话头转向了市场部。仇正卿这才把目光转向秦雨飞。

“赠品活动我们已经按营销部的要求在做执行了，礼品小样10号出来，确认后5天制作时间，15号交货，活动是在25号，如果还有什么问题，还有时间调整。另外月底的新产品发布会方案按计划时间表要求是6号交，所以我们还没开始做。”没有提前完成任务秦雨飞一点都没有心虚不安。

营销部经理额头冒汗，“还没有开始做”这种话真是只有秦雨飞才敢说。

第4章

第4章

“秦经理。”仇正卿很不客气，“你们的工作计划时间表需要修正。”

“好的。”秦雨飞点头，“我们会按营销部新调整的业务需求调整，按时完成。”

会议室里静得吓人，营销部的业务需求没有变，只是仇老大的意思很明确就是多出案子多讨论多推翻多创新，业绩必须提升。别的不说，单业绩必须提升这要求，那大家装样子也得装出忙来，不管结果如何，好歹有个我们拼命了尽力了的说辞。刚才发言的个个都抢着把时间表提前了，以示努力。

结果大小姐果然是大小姐，虽然态度是诚恳的，可是这话里的意思却表明了有多少要求就做多少事绝不多干。

仇正卿当然没那么好打发，他看着秦雨飞，“请秦经理下周一就把新品发布会方案交上来。赠品活动的执行也请提前，秦经理迟到了，没听到营销部那边的新安排，会后还请充分沟通，我希望看到每一步进展都顺利稳妥。”

“好的。”秦雨飞态度很好的点头，但并没为自己的迟到道歉。而且她一边点头一边在心里嘀咕，今天周五，下周一交的意思就是周末两天要求她部门加班。原本定6号交就是她对着日历算好了日子，周一是4号，部门开会讨论动手开始做，5号汇总再讨论，6号修订终版上交，刚刚好。可现在居然要加班！

会议又开了半小时，所有人都感觉到了业绩再不提升会死得很难看的压力后，终于散会。

“秦经理留下，其他人可以走了。”仇正卿的话让许多人给秦雨飞投以同情目光，也有人是抱着看好戏可惜看不到的态度，陆续散场。

秦雨飞记下最后一个会议中谈到的工作重点后把笔记本电脑合上，抬头看仇正卿。仇正卿正盯着她看，见她终于把注意力转过来了，板着脸道：“秦经理迟到了。”

秦雨飞点点头：“仇总临时提前开会，我不知道，下回我会注意的。”

“我让你秘书通知你了。”

秦雨飞打开手机看了一下：“给我电话的时候我正开车，没接到。”

“我没记错的话，公司上班打卡的时间是9点。”

“对。”秦雨飞大方承认。“仇总觉得我耽误了哪项工作就直说吧。”秦雨飞最不喜欢这样拐弯抹角故弄悬虚的说话方式，他不过就是想说她上班迟到罢了，可她自打来老爸的公司，除了一开始秦文易还未死心时她努力了一阵天天早早上班没事也熬一熬跟大家一起晚下班，可这样丝毫没有提高效率，也改变不了她没有掌舵人天分的事实，所以秦文易接受现实调她到市场部后，她也就按自己的方式来工作。

上班晚点到，下班视情况走。她依照的按需办事的原则，工作多的时候就多干点，不太紧急的话就少干点，只要按时完成，没拖别的部门后腿就好。她虽算不上职场精英，但该做的工作她也有做，客户关系打点得妥妥当当，企业活动每一次都圆满完成，她觉得ok了，还要怎样？