第163章 利益驱动人心（2 / 2）

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“可能有管理会有疑问，联盟的福利本来就是用来发放玩家的，现在玩家的果然福利不在由联盟发放了，那联盟福利用来干嘛。”

“万里沙大联盟组建的时候，我承诺过，不管是玩家，联盟，还是管理的福利都是有的，但我们一直没有一个标准去实施。”

“所以很多管理为了避嫌，怕我想多了，这段时间，一直都是在靠爱发电，深怕被我误会，哈哈，我很感谢各位管理这段时间的付出，也很高兴拥有你们这样的管理。”

“但我以前就说过，我襄州是不会让手底下的兄弟去靠爱发电的，不会玩家有了福利，我的管理还在喝西北风吧，这样是不行的。”

“所以以后的联盟玩家个人福利，全部由万里残阳软件统计，钱多多负责结算兑换。”

“而以后的联盟福利，将只用于联盟整体活动，比如举办什么比赛啊，什么活动啊，最重要的是用于联盟管理的福利。”

“下面我说一下联盟贡献排行榜的问题以及相对于的福利待遇。”

“联盟贡献排行榜是以联盟的所有玩家的贡献综合来进行排名的，而联盟的福利我们就不根据排名来进行划分了，而是根据联盟的贡献总额来进行划分。”

“一个帮派满员150人，一个联盟四个帮派也就是600人，而一个玩家的贡献点及格线是500贡献点，所以联盟的贡献总额及格线就是30万贡献点。”

“联盟的福利总共划分5个档次。”

“a级福利：联盟贡献总额需达到120万贡献点，福利内容：24万rmb。”

“b级福利：联盟贡献总额需达到90万贡献点，福利内容：12rmb。”

“c级福利：联盟贡献总额需达到60万贡献点，福利内容：9万rmb。”

“d级福利：联盟贡献给总额需达到30万贡献点，福利内容：6万rmb。”

“e级福利：联盟贡献总额低于30万贡献点的，福利内容：3万rmb。”

顾川说完福利以后，没有继续往下说了，先等在场的管理消化一下。

这个福利是顾川思考了好久定下的，一个帮派管理职位，一个帮主，副帮主三个，军师一个，长老五个，总共十个职位。

一个联盟的管理职位人数就是40个管理，即使是最低的e级福利，也就是低保，每个管理平均下来每人也能领到750rmb月。

而a级福利呢，平均下来一个管理能拿到6000rmb月，当然想要完成这样的目标，那难度可不小，120万的贡献总额，平均下来每个玩家需要达到2万的贡献点。

以上这些管理个人所得都是平均的算法，但现实是不会这样来的，职位高的，贡献多的管理肯定会分到更多，但这些顾川就不打算操心了。

如果这些会长有万里残阳这个软件统计，都还分不清楚，那他就可以考虑换人了。

对于这种方案顾川可是想了很久的，自从上次发现那些蛀虫管理以后，顾川就打算实施这样的方案了。

管理就该有个管理的样子，不是你当上管理以后，就可以作威作福，啥也不管了，等着领福利就行了。

又装逼，又不用干多累的事情，还能有福利，这样的好事谁不想要啊！