重生回到刚就业时 第370节(2 / 2)
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这和他们之前说好的不一太一样。
路楠点头。
如此直白且坦白,确实和他们之前商量的对策完全不沾边。
不过她也是见到董事长,通过她察言观色的手段,选择最适合当下的谈判态度。
是的,那是一场隐晦的谈判。
董事长确实是虚张声势,并且同去年不甘放权的架势完全不同。
路楠看得出来,董事长现在的心态其实已经调整的挺好了,只是他依旧对陈骁独挑大梁有些不放心,所以对自己这样在源川有双重身份的人更为忌惮一些——董事长觉得,自己在源川的职位有些高,同时,对陈骁的影响力也有些大,这两者如果只有其一,董事长都不会这么忌惮。
在陈骁回来之前,他爷爷奶奶确实在客厅端坐缓和气氛,但老人家对公司业务全然不了解,抱有‘女孩子干这一行很辛苦,不如来总部转管理岗位’的观念。
董事长语重心长地直言,海外市场重组之后,以路楠的资历恐怕难以服众,总部这边打算再派一稳重的前辈过去,为她和仇超群理清海外市场子公司的人事脉络,希望路楠心里不要有其他的想法。并表示他更希望像路楠这样有能力、有拼劲、能创新的人才能够来总部,为总部带来全新的活力。
路楠当即明白了董事长的顾虑:他确实看到了自己的业绩、也承认了自己的能力,可是他的骨子里还是有几分自大,或者说是想要为儿子掌控自己这个不确定因素。
在商言商,这没有错。
一个有能力的人却不续约,就算路楠自己是老板,也不会放心用这样的人。
所以,路楠直接对董事长表明,她愿意尝试新的挑战(辞职)。
接刚才的话,她在董事长和陈骁面前说:“是的,我想等到海外市场子公司稳定之后,去做一些自己更感兴趣的事情,当然,我敢保证同白酒行业没有丝毫瓜葛。”
董事长问儿子:“你知道?”
陈骁无奈地看了路楠一眼,然后点头。
既然这样,董事长也不想枉做坏人,他点点头,赞许地说:“年轻人,勇于尝试、勇于追梦是好事。”
大概,只要路楠的尝试和梦想不在源川,董事长就觉得心安了。
只要这样,他儿子就不会如他一般,离婚被分走身家、后来交的女友也牢牢把持房地产公司的权柄——董事长在前妻和女友身上吸取的教训,不想让儿子也在同一个坑里跌倒。
十点左右,路楠告辞。
陈骁打算开车送路楠回酒店。
董事长咳嗽一声:“都回来了,今晚不在家里住?”
路楠起身的时候不着痕迹地捏了他的小臂一把。
最后,刚才酒店送路楠的车和司机都还在呢,原模原样地把路楠带回去。
酒店接送人开的是商务车,路楠坐在后排,看着与京市截然不同的冬日风景,实则想的是:这么说开了也好,我本就想走了,能以此为跟着我干了一场的下属们争取一个晋升的渠道,也不枉费他们跟我一场。机会我为他们争取到了,我多留的半年能让他们坐稳升职之后的位置,至于再以后——那就看他们的本事和造化了。
路楠走了之后,刚才客厅欢乐祥和的气氛一下子就消散了,仿佛先前的一切都是幻觉。
“希尧,来我书房。”董事长打算和儿子再聊一聊。
第483章
经过两年的休养, 现如今董事长已经可以脱离轮椅,拄着拐杖慢慢走了。
他一如从前那样强势地走在前头。
陈骁跟在他身后,落后一步, 是恰到好处的距离。
进了书房之后, 董事长将拐杖靠在办公桌上,然后慢慢地调整坐姿, 将身体沉入真皮老板椅:“今天,路楠的表现很不错,但是希尧你,却让我有点失望。你都快而立之年了, 怎么还这么沉不住气?我约谈路楠,你至于这么着急忙慌地赶过来么?如果你今天是和去其他公司商务谈判呢?岂不是明明白白地把自己的弱点暴露给别人?”
陈骁稍微偏转了转头部, 将视线落在办公桌左上角的烟灰缸上:“看来父亲对今天结果很满意。”
满意到愿意‘教子’。
陈骁答非所问。
董事长刚才并非真要追问儿子今日的心焦程度, 他觉得刚才的话点到即止, 儿子应当了解自己为什么要训斥他了,于是回答:“我确实挺满意的。路楠这个年轻女孩子,晓轻重、懂进退、知情识趣。她今晚这番话,既为自己在源川最后的时间争取到了总经理之位, 又表明了她日后不会再涉足白酒行业的态度, 更重要的是,还博得了咱们家长辈的好感, 一举多得。”
“你的眼光, 不错。”董事长点了点头,给出肯定的回答。
董事长觉得自己现在的所作所为已经很能诠释一颗慈父之心了——没办法,希尧被前妻带出国十年, 他确实缺席了儿子青少年成长阶段的全部。不像隔壁老仇家那样, 父子之间热热闹闹, 有鸡飞狗跳上房揭瓦的时候、有借火(偷偷避开老婆/老妈)抽烟的时候、还有老子给儿子传授追女生秘籍的时候。
董事长觉得自己并不是羡慕这些,只是、只是老仇动不动在他面前嘀咕小仇兔崽子混账事儿的时候,心里头有点酸罢了:谁还没个儿子呢?我也有!我儿子更优秀!临危不惧、独挑大梁,而且眼光还很好。
经过心理医生的开导,董事长觉得自己已经想通了。
人么,都是会老的,该放权的时候还是要放权。
放权之后好好休养,才能多活几十年。
所以他自认为今晚的做法,只有一小部分是出于源川董事长立场,其余部分都是站在‘陈骁父亲’这个角度,为儿子考虑——要不然,就凭他经商四十年、商海沉浮的本事,能看不出来路楠的的确确是一块莹莹发光的美玉?能不想尽办法把人留下来?
董事长心想:留住人才么,无非是看给的够不够多。
只是,海外市场风险评估始终还是太高了,路楠带领这个部门一年、两年……确实,这两年业绩飞速增长,但这个增长趋势终归还是会趋于平稳的。海外市场同国内市场不一样,没有历史文化加持、白酒文化加持,华国白酒在国外的上限并不高,更甚者,这个市场受政治因素和经济因素的影响极大,若是那天美元暴跌,就算公司同海外经销商的经销合同中有汇率保护条款,客户无法以汇率为由压价,但是不进货总可以做到吧?那时候,海外市场的销售就相当被动了。
这一点,搞了四十年白酒的董事长早就看得明明白白。
“销售公司的股份已经有十年没有分给管理岗了,就目前来说,路楠并不值得开这个特例。你明白吗?”董事长紧紧盯着儿子,想要看他听到这番话是什么表情。
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