继承猫咖后我暴富了 第16节(2 / 2)
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团队负责人是这么告诉她的。
最主要的是资金充足,把能缩减时间的方法全都用上了。
黎真:“接下来就是买仪器了,你有什么打算?”
“那些东西太专业了,我不懂,需要先聘请专业人员。黎真,你愿意来幸福宠物医院工作吗?”
黎真看着丁喵诚挚的眼神,心跳加速。
丁喵和她之前接触过的任何一个人都不同,她有救所有流浪猫的决心,也有那个实力。
虽然丁喵从来没谈起过她自己,平时生活看上去也十分朴素,但能那么快就把施工要的各种程序跑下来,并且在这么短的时间里完成医院的修建和装修,普通人肯定办不到。
普通人更不可能在寸土寸金的云市有她那么大一块地。
跟着丁喵,黎真觉得她也许真的能做当初选这个专业时想做的事——平一切目之所及的苦痛,不放弃任何一只小动物。
心绪翻转,最后凝成一句坚定不移的回答。
“我愿意。”
第13章 013
“你不先问一下薪资待遇吗?不怕比你现在的低?”
丁喵眼中含笑看向黎真。
黎真目光沉静,没有丝毫闪躲。
“你不会给我后悔的机会。”
她和丁喵接触并不算多,但不知道什么时候开始,她已经对丁喵生出满满的信任。
或许是因为丁喵最开始收养了小黑和大黄,在正月里带它们去她那里做体检。
或许是因为那座自助猫屋,所有流浪猫都可以随意进出,还能吃到上好的猫粮、罐头,有玩具可以玩。
又或许是因为她愿意接下只能拖着后腿走路的大橘,没了一只眼睛两只耳朵的下雪,双目失明的初二,瘫痪的正月,少了胳膊少了腿的新新和年年。
再或许是因为郁郁寡欢好几年的好友那雅,到她这里上班后一天比一天有生气,眼睛越来越亮。
总之,黎真就是信她。
丁喵笑着把一份早就准备好的合同发给黎真。
“希望没有辜负你对我的信任。”
税前底薪4万,双休,所有节假日正常休假,免费提供三餐,五险二金,其中公积金按总工资的12%即最高比例缴纳,也就是每个月4800。
按合同约定,每个月4800的公积金,公司交3600,黎真个人交1200。
另外每个月还有车补、话补和住房补贴,节日礼物、年假等福利也一个不少。
如果因为特殊情况在休息时间还需要工作,按工作时长发放3倍加班工资。
合同里面没有任何含糊其辞的地方,所有福利都写得清清楚楚,诚意满满。
黎真研究生毕业后又积攒了足够的工作经验,工资不算低,不然这几年也没办法支撑起她和那雅两个人的生活,还要救助流浪猫。
但即便如此,她现在的工资税前也才1万5——在云市,随便一个小一室租金都要3000到5000、偏僻地段房价轻松过4万的地方,以黎真的能力来说,1万5很低。
加班更是常态,还有一大堆和她本职工作无关的考核,弄得她精疲力尽。
此外,她现在在的宠物医院只缴纳法律规定的五险一金,而且公积金是按最低标准交3%。
每个月交450,1比1的比例,也就是她和公司各交225。
宠物医院也没有车补、话补、餐补等福利。
黎真手指扣紧手机边缘,嘴巴微张,却被丁喵抢了先。
“都是你应得的。”
丁喵手里虽然有很多钱,但需要花钱的地方也多,不会乱花。
之所以给黎真开出这些,是因为丁喵了解过她的工作经历和技术水平后认为她值得。
黎真现在需要做给猫做体检、驱虫等简单的工作,不是因为她只会做这些,而是因为那家医院的老板想省钱,把一个人当十个人用,什么都交给她却只发一个人的工资。
换句话说,之前黎真的工资低,不是因为她只值1万5,而是因为老板想花最少的钱办最多的事,舍不得给。
丁喵没有这么离谱的想法。
有能力、愿意学习、愿意吃苦的人,就是应该拿到更高的工资。
丁喵也一直认为,只有当努力能看得到实打实的回报时,人们才会更愿意去主动学习,去主动变得更好,提高个人能力解决更多问题,为公司创造更大的利益,公司也给更强的他们开出更高的工资,形成一个良性循环。
如果不管做得多做得少、做得好做得差都拿同样的报酬,员工的积极性一定会不断往下落,直到所有人都不愿意好好做事,每天都在上班时间摸鱼混时间。
如果做得少做得差找不到工作,做得好做得多只能拿到原本应有工资的一半不到,也终将导致所有人压力剧增,精神状态越来越差,工作动力越来越不足,甚至因为过于疲惫而怀疑生活的价值和意义。
两种情况丁喵都不喜欢。
其他人怎么做丁喵管不了,但在她能做决定的时候,绝对不会允许前面两种情况发生。
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