奖励制度（2 / 2）

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办公室也一肚子气，得罪人的事情都让别人去做，办公室的人也是员工，不站在员工的角度，跟你老板当什么得罪人的急先锋啊。

不只是这一家公司，还有一家软件和游戏制作公司也在发生同样的事情，对于员工来说，羡慕是肯定的，想跳槽也是肯定的，最主要的是，陈氏集团现在很有钱，虽然在跟外国的公司打仗，可人家的钱也是源源不断挣进来的。

“他们正在招人，这两天辞职的员工不少，咱们……”不少人窃窃私语着。

这样的结果就是，当陈氏集团的员工兴冲冲地下班的时候，有一家公司发生了大事。

那家高科技公司的几个办公室的员工刚下班，还没到路上，就被人打了，打架倒是没什么，关键是，有人被打成了重伤，已经送到医院了。

老杨很苦恼，他调查了一下，很清楚地发现，这就是陈氏集团财大气粗引发的。

“这帮人，就不能稍微收敛一点嘛，你们再有钱，也别那么给员工发奖金啊。”一个年轻警察嘟囔道，“好家伙，一次性发十万，别说别人，我都眼红了！”

江州的房价特别高，十万块钱，只能买不到三平方米的房子，但这架不住人家陈氏集团对员工好啊，有员工宿舍，这两天还在跟相关部门打交道，据说他们要买一块地，专门给公司的员工建员工宿舍。

“每个月象征性地收三五百的费用，电费水费自己掏，这样下来，几乎相当于是自己买了房子，只要公司不垮，员工不辞职，就能长期在员工宿舍居住下去，这可等于节省了一大笔钱啊。”记得在跟土地局的一个朋友喝酒的时候，那人也羡慕的要死，透露消息说，陈氏集团要修的根本不是什么员工宿舍，而是小区，据说，要修小户型和大户型的房子给员工居住。

想想人家的员工的待遇，老杨都心动了，他是不可能辞职去的，但不妨碍他还有家人啊，在江州这个地方，老杨工作了半辈子，到现在也没有房子，买不起，如果能有一个稳定的居住的地方，那该多好啊。

“陈氏集团能垮？五十年内都不可能！”老杨心里可清楚的很，那么大的一家公司，还有上头的扶持，至少能给三十年的发展时间，人家肯定不会有太大的问题，这么好的公司，这么好的福利……

挠挠头，老杨把托关系弄个地方的想法扔到脑后，那么庞大的公司，人家不在乎一个所长的人情，别说是他，市局的头头出面，恐怕也未必能拿到这个人情。

“怎么办？”旁边过来的指导员有些头疼，关系到陈氏集团，而且，人家是正常给员工发奖金的，还怎么阻拦？

但，周边几家公司已经联手提出抗议了，抗议陈氏集团“用不正当竞争方法挖墙角”的行为，这是胡搅蛮缠，这谁都知道，可关键问题在于，对方人太多了，关系到上万人的生活，真要让陈氏集团跟这些公司对立起来，一旦干掉了这几家公司，那这片的社会治安情况可就更麻烦了。