第591章 打发走人（1 / 2）

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第591章 打发走人

“目前省里各大企业的情况都不太好，这个情况想必大家都是清楚的。效益好的厂子有，也有不少，但是相对总数来说毕竟都是少数，那为什么会出现集体性的这种情况？我的看法是，一是国家体制和调控的政策问题，第二是各大单位自身的决策问题了！”

而这一次，省领导希望能够阵型蜀的企业，然后将这么重要的任务交给我，给予了我极大的信任。不过大家都清楚，蜀轻工系统有多少企业？太多了，我也是个普通人，我根本做不到将全部的企业都带动起来，是某一个都不行。我只能给大家提供一些建议和思路，然后大家在我的指导下去实施和实践。

三天前大家也看到了那么多的单位代表，我只能在其选择极少数的一部分，如说今天在坐的各位。之所以要送你们进车间，原因和简单，刚才也说了，我能力和精力有限，只能照顾道极少数几个单位，所以我要选取最希望改变的人和单位，没有下定决心，只想来玩玩和混日子的人，我不接受。

我只能说，你们12位的选择很正确，信念也很坚定。但是后面到底你们的单位和企业能够发展到什么样子，能不能赶得爱民实业，我也不敢确定，具体还要看各位的努力了！”

杨立民停了下来，其他人也终于明白了杨立民这么做的原因，都纷纷一副恍然大悟的表情，对杨立民的态度也和善了很多。

蓉城玻璃厂副厂长裴深田说道：“谢谢杨经理，我们之前都误会你了！还以为是牛逼故意摆架子，是我们以小人之心度君子之腹了,我向你道歉！”

“对不起，杨经理，误会你了！”

这话一说，其他几个人也纷纷道歉起来。

杨立民微微一笑道：“没什么，我早料到这种情况了既然大家都想解决自己单位的困境，俺么先具体的说一下自己单位的困境和真实情况，我虽然拿到了一些相关的材料，但是我还想了解到更加准确的信息，才能具体分析，找出相对应的办法。提前说一声，我的办法不一定能马让你们的单位脱困，但是我会极尽所能！若果失败了，还希望各位谅解。”

接下来是个人讲述自己单位具体的情况，杨立民对照着材料，不断的做着记录，有时候还会提出一些问题，这一天下来，杨立民也没能把12家单位的情况都听完。仅仅这一件事，杨立民花了整整两天的时间，搞得杨立民是身心俱疲。

不过他也总算搞清楚了这些企业的大致情况，有真实的条件限制的，如蜀电子研究所，这完全是没有订单，无事可干的情况，还有是一些管理不善，内部混乱，人员不合的人为原因造成的困境的。

杨立民感慨一声，他也只能慢慢的想办法，一点一点个解决了。